El futuro sin límites
El futuro del trabajo, del tiempo libre y de la educación, es más que la suma de estos cambios individuales. La escala de disrupción tecnológica que se avecina puede en el futuro disminuir radicalmente las horas semanales de trabajo, según el pronóstico del economista John Maynard Keynes. Esto permitirá en primera instancia enfocarnos en un trabajo más creativo y matizado, al trasladarle las tareas pesadas a las máquinas. Del mismo modo, el trabajo remoto que ya existía desde hace muchos años, pero que se manifestó más claramente debido a los mandatos de distanciamiento social, continuará con más fuerza e implicancia en el futuro del trabajo, afectando sobre todo el trabajo en equipo hasta la demanda de bienes raíces comerciales.
Es así que la Jubilación podría dejar de ser un periodo a ser destinado para nuestros últimos años, porque con la diversidad de arreglos laborales sobre todo para los que tienen los medios financieros, podrán hacerlo anticipadamente o tomar porciones importantes de tiempo libre; y para otros que se quedan en la fuerza laboral más allá de la edad tradicional de jubilación, las culturas deberán evolucionar.
Asimismo, para que la educación no esté tan desalineada con el futuro del trabajo deberá seguir transformándose para volverse constante a lo largo de la vida. Las personas se tomarán un tiempo libre para aprender permanentemente durante el transcurso de sus vidas.
Oportunidades y desafíos
Las sociedades, los gobiernos, las empresas y los individuos tienen muchos desafíos para armonizar el futuro del trabajo, del tiempo libre y la educación. Desde la necesidad de trabajo para mantenerse felices y saludables, pero incluyendo la dosis necesaria de motivación, reinvención y compromiso, sin llegar al extremo de modelos de trabajo “explotadores” en lugar de “empoderadores”.
Sin duda, estos desafíos crearán oportunidades para los negocios. Innovación en modelos de negocio que proporcionen servicios para los trabajadores con tiempo libre, y para los que no lo tienen. Las empresas tendrán una apertura sin precedentes para impulsar el propósito, la satisfacción laboral y la productividad; con un cambio fundamental en las horas laborables, en el entorno laboral físico y virtual que permita la formación de equipos flexibles pero productivos, para finalmente lograr un equilibrio de la cartera de trabajo y vida personal.
Rediseñe su futuro, sí, pero reconsidere y promueva cambios en su entorno laboral, reconéctese con la educación como parte de su día y a cualquier edad, y alinee el significado de su jubilación en función a su proyección de línea laboral en el tiempo, considerando porque no, planear para cada año mejores tiempos libres que lo hagan disfrutar de vivir.