SUNAFIL valora testimonio de denunciante para dejar sin efecto sanción en materia de información en seguridad y salud en el trabajo

SUNAFIL valora testimonio de denunciante para dejar sin efecto sanción en materia de información en seguridad y salud en el trabajo

El testimonio de denunciante que sufrió un accidente laboral, fue valorado por SUNAFIL para dejar sin efecto sanción en materia de información en seguridad y salud en el trabajo

Conforme con el criterio del Tribunal de Fiscalización Laboral, aun en caso la empresa inspeccionada no haya presentado documentación que acredite haber efectuado capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo, no corresponde aplicar una sanción al respecto si es que se cuenta con declaración del denunciante señalando que las capacitaciones sí se realizaron.

En este caso, se sancionó al empleador con una infracción muy grave, debido a que se consideró que la falta de formación e información a su personal conllevó a que se produzca un accidente de trabajo. Sin embargo, el Tribunal determinó que, en aplicación de los principios de verdad material y de presunción de veracidad, correspondía considerar que sí se habían realizado capacitaciones en materias vinculadas a los hechos ocurridos a la fecha del accidente, atendiendo a la declaración asimilada del denunciante. Por tal motivo, se dejó sin efecto la sanción indicada.

 

Fuente: Resolución No. 402-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala


Resumen

De acuerdo con el criterio del Tribunal de Fiscalización Laboral, se dejó sin efecto sanción relacionada a capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Conoce más sobre el tema en este artículo. 

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