Tus valores: Propósito y contexto

Para el éxito de las familias generacionales es fundamental un sentido común de propósito y valores compartidos, que son adoptados por las generaciones sucesivas para preservar el legado familiar. Los valores familiares constituyen una base para la unidad familiar y desempeñan un papel clave en la gestión de las expectativas y el establecimiento de los principios que guían a los miembros de la familia en la forma en que interactúan entre sí, tanto dentro como fuera de la empresa familiar.

Las familias líderes cuentan con un marco de gobierno de apoyo que incluye una carta de familia para definir un propósito común y valores compartidos para apoyar la unidad familiar y preservar el legado familiar.

Valores de ADN de la empresa familiar

Qué puede hacer EY

Las investigaciones demuestran que una de las razones principales por las que la mayoría de las empresas familiares no sobreviven más allá de la tercera generación es la falta de propósito. Para muchas familias, ese sentido de propósito, a menudo denominado "pegamento" que une a la familia, lo proporciona la empresa familiar. La empresa es fundamental para la identidad de la familia y cada generación ha crecido formando parte de este legado.

Uno de los desafíos para las familias es que, a medida que crecen en tamaño y complejidad, un número cada vez mayor de miembros de la familia no están directamente relacionados con la empresa. Como resultado, puede ser difícil mantener a las sucesivas generaciones involucradas. Esto se convierte en un desafío aún mayor si la familia decide vender la empresa y debe redefinir su propósito para tener en cuenta este cambio de circunstancias y el nuevo contexto. En esta situación, las familias pueden tratar de comprometerse más con la comunidad y la filantropía, establecer una oficina familiar o construir una nueva empresa familiar.

EY trabaja con el 75% de las principales empresas familiares del mundo y está bien situada para ayudar a las familias a definir sus valores y su propósito de preservar la cohesión a través de las sucesivas generaciones. Proporcionamos una gama de servicios que van desde trabajar con la familia para documentar su legado y preparar una carta familiar hasta ayudar a la familia a desarrollar un marco de gobernanza apropiado.

Áreas de interés

Trabajar con las familias para ayudar a definir y documentar su visión, propósito y valores es crítico para crear un grupo familiar cohesivo a través de las generaciones.

La planificación estratégica que se basa en el propósito de la familia y tiene en cuenta el contexto es esencial para ayudar a las empresas familiares a hacer frente a sus desafíos y lograr un éxito sostenido.

Para muchas familias, la filantropía y la inversión de impacto apuntalan su propósito y sus valores y desempeñan un papel vital en el mantenimiento del compromiso de las generaciones sucesivas.

La responsabilidad empresarial y social suele ser una piedra angular de la empresa familiar y se refleja en el compromiso con los empleados y la comunidad, así como en la configuración de los valores, la cultura y el legado de la familia.

Un marco de gobernanza sólido es esencial para el éxito multigeneracional. Debe abarcar las tres áreas de la familia, la empresa y la riqueza y la forma en que estas áreas interactúan entre sí.

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