Meie eesmärk
EY eesmärk on luua paremini toimiv maailm. Meie prognoosid ja kvaliteetteenused aitavad suurendada kindlustunnet ja usaldusväärsust kapitaliturgudel ning kogu maailmamajanduses. Meie ettevõte on kasvulavaks suurepärastele juhtidele, tänu kellele suudame me antud lubadusi alati ka täita. Selle kaudu mängime olulist rolli nii oma töötajate, klientide kui ka laiema üldsuse jaoks paremini toimiva maailma loomisel.
Meie ühine eesmärk hoiab meie enam kui 260 000 töötajat selles kiiresti muutuvas maailmas õigel rajal ning annab meie igapäevatööle konteksti ja tähenduse. Aitame digivaldkonna teerajajatel võidelda andmepiraatluse vastu, valitsustel toime tulla rahavookriisidega ja leida andmeanalüüsi abil uusi raviviise ning teeme kvaliteetseid auditeid, et suurendada finantsturgude ja ettevõtete usaldusväärsust. Teisisõnu öeldes teeme koostööd ettevõtjate, ettevõtete ning riikidega, et lahendada nende kõige pakilisemaid probleeme.
Meie neli integreeritud tegevusvaldkonda – kindlustandvad teenused, ärikonsultatsioonid, maksu- ja tehingute nõustamine – ning valdkondlik asjatundlikkus aitavad klientidel uutest võimalustest kasu saada ning riske hinnata ja hallata, et tagada vastutustundlik kasv. Meie võimekad, eri valdkonna spetsialistidest koosnevad meeskonnad aitavad klientidel täita regulatiivseid nõudeid, hoida investoreid asjadega kursis ja hoolitseda huvirühmade vajaduste eest.
Usume, et paremini toimivas maailmas on majanduskasv kestlik ja kaasav. Panustame järjepidevalt sellesse, et parandada pakutavate teenuste kvaliteeti ning investeerida oma töötajatesse ja innovatsiooni. Lisaks teeme uhkusega koostööd nii klientidega kui ka laiemate huvirühmadega. See aitab meil rakendada oma teadmisi, oskusi ja kogemusi oma eesmärgi täitmiseks ning positiivsete muutuste saavutamiseks.
Meie töötajad
Meie eesmärk – paremini toimiva maailma loomine – on meie töökultuuri alustala.
Oleme kasvulavaks suurepärastele juhtidele, kes hakkavad looma paremini toimivat maailma.
Meie 280 000 töötajat ja miljon EY alumnit moodustavad võimsa võrgustiku. Igaüks neist juhib ja innustab teisi nii EY‑s töötamise ajal kui ka pärast seda ning täidab meie eesmärki oma igapäevatöös. Võime kogeda, edasi anda ja õppida erinevatest vaatenurkadest on meie pakutava kliendikogemuse aluseks. Me usume, et mitmekesisus ja kaasatus tähendab kasvu. Vaata, millised organisatsioonid on meie pingutusi tunnustanud.
Meie globaalse konkursi „Better begins with you“ raames saavad EY töötajad nomineerida inimesi, kes on leidnud häid ja inspireerivaid viise EY eesmärgi – paremini toimiva maailma loomise – täitmiseks.
Meie juhtkond
Meie alumnid
EY miljon alumnit inspireerivad meid pidevalt ja aitavad luua paremini toimivat maailma.
Tulemuslikkus
Oma paremini toimiva maailma loomise püüdlustes toome jätkuvat kasu oma töötajatele, klientidele ja kogukondadele.
Meie globaalsete tulemuste ülevaade maalib faktide, näitajate, juhtumiuuringute ja videote abil pildi meie aastast. Sellest nähtub, kuidas me oma teadmisi ja kogemusi iga päev paremini toimiva maailma loomiseks rakendame, pakkudes klientidele tipptasemel teenuseid, olles kasvulavaks suurepärastele juhtidele, suurendades kapitaliturgude usaldusväärsust ning toetades kogukondi, kus meie töötajad elavad ja töötavad.
EY püsiv mõju kiirelt muutuvas maailmas tuleneb meie pühendumisest paremini toimiva maailma loomisele.
Carmine Di Sibio
EY juhatuse esimees ja tegevjuht
Kaasav kasv
Usume, et paremini toimivas maailmas saavad kõik panustada kestliku majanduskasvu saavutamisesse ja selle hüvedest ka osa saada.
Viimase põlvkonnaga on tehnoloogia kiire areng, kasvav globaliseerumine ning demograafilised ja muud muutused andnud tohutuid eeliseid, kuid pannud samal ajal paljud tundma, et nad on teistest maha jäänud.
Usume, et majanduskasvu ja sotsiaalset kaasatust tuleb alati koos vaadelda ning üldist jõukust saab tõsta ainult koos võrdsete võimaluste ja tulemuste tagamisega.
Oleme pühendunud oma teenuste, üldisema mõju ja ettevõtja sotsiaalse vastutuse põhimõtete järgimise kaudu laiapõhjalise kasvu toetamisele. See võimaldab kõigil panustada majandusedusse ning saada sellest kasu nii täna kui ka homme.
What if business were society’s greatest problem solver?
As a proud participant in the United Nations Global Compact, EY is committed to helping solve society’s toughest challenges.
Kas globaalsete probleemide eiramise ajad on tegevjuhtide jaoks möödas?
Loe meie viimasest ÜRO üleilmse kokkuleppe eduaruandest meie pingutuste kohta kestliku ja kaasava kasvu tagamise ning kestliku arengu eesmärkide toetamise alal.
LGBT+ kaasamine: kas ebaühtses maailmas on võimalik rakendada ühtseid globaalseid põhimõtteid?
Mõjukad ettevõtjad soovivad võidelda sotsiaalse ebavõrdsusega ja kiirendada kestliku arengu eesmärkide saavutamist. Loe, kuidas EY aitab maailma parimatel oma elumuutvaid ärisid kasvatada.
Kapitaliturgude usaldusväärsuse kasvatamine
Kasvatame kapitaliturgude usaldusväärsust, suurendades läbipaistvust, toetades finantsstabiilsust ja soodustades kaasavat majanduskasvu.
Kvaliteetsed auditid on hästitoimivate kapitaliturgude alustala. Ent kõik meie teenused aitavad ettevõtetel oma tulemuslikkust parandada, tagades nii tervema majanduse, millest saavad kasu kõik ühiskonnaliikmed. Võtame oma ülesannet kapitaliturgudel väga tõsiselt ning arutame tähtsaid küsimusi regulaarselt oma arvukate huvirühmadega. Need vestlused aitavad meil saada parema ülevaate ettevõtluse ühiskondlikust rollist ja poliitilisest keskkonnast, kus me töötame. Saadud teavet kasutame aruteludes seadusandjate, reguleerivate asutuste ja investoritega regulatiivsete muutuste ja laiema poliitika üle.
Vabad töökohad
Töö tulevik on siin. Meie juures töötab rohkem kui 280,000 inimest 150 riigis, see annab sulle piiramatu võimaluse EY-s kasvada, areneda ja edukas olla.
tõlgep uudub
tõlgep uudub
