People Advisory Services
Henkilöstöhallinto muuttuu maailman mukana. Globalisaatio, väestönmuutokset, teknologia ja sääntely muokkaavat maailmaa ja horjuttavat vakiintuneita talouden ja yhteiskunnan asetelmia. Myös tulevaisuuden työ ja tavat tehdä työtä ovat muutoksessa. Ilmiöiden myötä myös organisaatioiden pitää muuttua nopeaan tahtiin − ja niiden henkilöstön sopeutua ketterästi muutokseen.
Miten EY voi auttaa?
Sopivien osaajien rekrytointi, johtaminen, motivointi, sitouttaminen, palkitseminen ja kehittäminen kustannustehokkaasti ovat entistä vaikeampia kokonaisuuksia alati muuttuvassa työelämässä.
EY auttaa asiakkaita henkilöstöhallinnon haasteiden ratkomisessa niin kansainvälisen liikkuvuuden, palkitsemisjärjestelmien, suorituksen johtamisen ja HR-prosessien kehittämisen kuin muutosjohtamisen konsultoinnin kautta. Monipuolinen osaaminen, maailmanlaajuinen verkosto ja yhteistyötä painottava työskentelytapamme auttavat meitä kysymään parempia kysymyksiä ja löytämään näin parempia vastauksia organisaatioiden tueksi. Avullamme saavutat paremmat, kestävät lopputulokset ja kasvatat yrityksesi kilpailukykyä.
EY:ltä löydät henkilöstöhallinnon, johtamisen, palkitsemisen ja kansainvälisen liikkuvuuden asiantuntijat
Liiketoimintastrategiaa tukeva vahva henkilöstöhallinto on tätä päivää ja sen toteuttamisessa kansainvälinen huipputiimimme tukee yrityksiä ja ratkoo eri alojen mutkikkaita haasteita muun muassa seuraavilla erityisosaamisen alueilla:
- ulkomaankomennukset
- työvoiman liikkuvuus
- johdon palkitseminen
- henkilöstön palkitseminen
- organisaatiomuutokset
- työsuhteiden elinkaaret
- suorituksen johtaminen
- henkilöstöhallinto
- henkilöstöhallinnon murrosvaiheet
Yritysjärjestelyt ovat myös asiakkaidemme agendalla. HR Due Diligence -selvitykset, IPO readiness -avunanto tai tuki integraation aikana ovat osaamisaluettamme. Autamme yritysjärjestelyn kaikissa vaiheissa hyödyntämällä kattavaa valikoimaa asiantuntijoitamme, työkaluja ja menetelmiä, jotta asiakkaamme saisivat maksimaalisen hyödyn irti yritysjärjestelyistään.
Monipuolinen osaaminen, maailmanlaajuinen verkosto ja yhteistyötä painottava työskentelytapamme auttavat meitä kysymään parempia kysymyksiä ja löytämään näin parempia vastauksia organisaatioiden tueksi. Avullamme saavutat paremmat, kestävät lopputulokset ja kasvatat yrityksesi kilpailukykyä.
Tutustu tarkemmin:
Tiimi
HR leaders' agenda -
webinar series
We have set-up a webinar series to explore the different perspectives that help HR leaders to tackle today’s toughest workforce challenges.
Webinaarit
Ajankohtaista
HR leaders' agenda
Explore perspectives to help HR leaders tackle today’s toughest workforce challenges.
Digitaalinen murros ja organisaatioiden muutosvalmius Pohjoismaissa
Nordic HR Survey 2020 -tutkimuksemme pureutuu millä tavoin organisaatiot ovat valmistautuneet liiketoimintaympäristön muutoksiin
Ylimmän johdon palkitseminen muutoksessa
Mikä on Shareholders’ Rights -direktiivin vaikutus johdon palkitsemiseen?
Ota yhteyttä
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä.
