Erjan tehtäviin kulttuuri- ja muutosjohtajuuden taidon katalysoijana on johtaa ja konsultoida asiakkaiden muutoskokemuksia ja löytää työelämän merkityksellisyys. Erja työskentelee organisaatiotransformaatioiden (Transformation Realized), kulttuurien yhtenäistämisten, organisaatiomonimuotoisuuden ja organisaatiomuotoilun parissa sekä tukee johtamista analytiikan avulla.
Erja johtaa strategia- ja visiotyöpajat livenä, hybridinä tai virtuaalisesti.
Tulevaisuuden työpaikoissa johtamistyyli, operaatiomallit, arvot ja kulttuuri luovat yhtenäisen henkilöstökokemuksen ja hyvin johdetut muutoshankkeet ovat osa yrityksen brändiä.
Building a better working world - Näin Erja rakentaa paremmin toimivaa maailmaa
Muutoskokemus ja parempi työelämä koostuu ymmärryksestä, henkilökohtaisesta ja ihmislähtöisestä lähestymisestä, digitaalisen ja fyysisen kokemuksen yhdistymisestä ja näkemyksellisestä ketterästä johtamisesta. Tämän kokonaisuuden mahdollistamiseksi olen muutosjohtaja, fasilitoija, muotoilija ja Agile Coach, ja yhdistän näitä neljää kulmakiveä kaikkeen tekemiseeni. Rakennan muutoskokemuksia, joissa ihmisellä on ääni, sen sijaan, että hän vain tuntisi tulleensa kuulluksi.
Muutosjohtamisen ja organisaatiomuotoilun lisäksi olen intohimoinen erilaisuuden ymmärtäjä ja yhteisöohjautuvuuden katalysoija. Neurodiversiteetti, tasa-arvoisuus ja avoimuuden mahdollistama luottamus ovat tekemiseni taustavoimia.
Ota yhteyttä Erjaan
Työ: +358 40 7393932
