Elles / Ils s’engagent

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Au sein d’EY, nous attendons de nos collaboratrices et collaborateurs qu’ils soient ouverts à la différence, empathiques, capables d’agilité intellectuelle, d’intelligence émotionnelle. Cet état d’esprit est aussi rendu possible grâce à l’engagement de chacune et chacun d’entre nous, en faveur de l’inclusion.

EY favorise donc l’opportunité de se mobiliser en interne sur la diversité et l’inclusion. Plusieurs initiatives existent, auxquelles chacun peut contribuer en fonction de ses disponibilités et ses envies.

Près de 1000 collaborateurs sont engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion.

S’engager autour de projets variés concernant la diversité et l’inclusion et aider à sensibiliser en interne et en externe sur le sujet

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Promouvoir l’apport des femmes dans le monde économique et accélérer l’ascension des talents

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Favoriser les échanges et le développement d’opportunités commerciales avec les pays africains

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Encourager l’inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel

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Parrainer des étudiants issus de milieux défavorisés et promouvoir l’égalité des chances

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Participer aux évènements de sensibilisation auprès de la Mission Handicap d’EY et s’engager sur les différents projets

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