Inclusion LGBT+

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EY entend favoriser un environnement inclusif pour chacune et chacun.

A ce titre, EY est signataire de la charte d’engagement LGBT+ 1 de l’Autre Cercle qui l’engage à mettre en place un environnement inclusif.

Plusieurs initiatives sont mises en place au sein d’EY :

  • LGBT Allies : plateforme qui permet de manifester son soutien  à une atmosphère et un environnement de travail supportif et inclusif pour les personnes LGBT+ au sein d’EY.
    EY en France compte plus de 500 Alliés LGBT+.
  • Unity : réseau professionnel ouvert à toutes et tous et visant à soutenir et promouvoir un environnement de travail véritablement inclusif en reconnaissant toutes les formes d’orientation sexuelle et d’identité de genre*Lesbienne, Gay, Bisexuel(le), Transgenre au sein d’EY (évènements, rencontres avec les réseaux de nos clients et des étudiants, etc.)

EY et son réseau Unity organisent tout au long de l’année des évènements de networking et sensibilisation en interne et en externe.

  • EY - Inclusion des personnes LGBT
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1 Lesbiennes, gays, bisexuels, transexuels, intersexes, …