Leadership et management inclusifs

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Le leadership et le mangement inclusifs sont des compétences clés pour EY.

EY développe des actions de sensibilisation, de formation et des outils innovants pour favoriser le management inclusif :

  • Sensibilisation des équipes de recrutement à la diversité et à l’inclusion
  • Sensibilisation des nouveaux arrivants aux exigences d’EY en matière d’inclusion lors des journées « Welcome to EY »
  • Formation des managers aux stéréotypes et biais décisionnels
  • Certifications digitales avec le programme de formation en ligne EY Badge sur l’intelligence inclusive

L’inclusion

EY - Leadership et management inclusif

Toutes les différences comptent pour EY.

A travers son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, l’ambition d’EY est de valoriser la force des différences pour créer les équipes les plus performantes.