EYOU : Recrutement de nos stagiaires 2015-2016

EYOU - Campagne recrutement stagiaires

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Chaque année nous sélectionnons environ 500 stagiaires issus d’écoles de commerce pour des stages de 3 à 6 mois sur des missions proposées par  nos différentes lignes de métiers : Audit, Conseil et Transactions, en industrie et service ou dans le secteur Banque et Marchés de capitaux.

Votre stage chez EY vous donne l’opportunité d’une prise directe avec les problématiques économiques, sociales, juridiques et environnementales du monde d’aujourd’hui. Avec sa dimension internationale et la diversité de ses clients et de ses missions, EY est une fenêtre ouverte sur le monde mais également une ambiance de travail jeune et dynamique, un fort esprit d’équipe, un goût du challenge et de la prise de responsabilité.

Sachez qu’en tant que stagiaire, vous bénéficiez d’un suivi d’autant plus attentif que nous savons combien ces premières expériences sont déterminantes pour votre parcours professionnel futur. Découvrez ci-dessous ce qui vous attend.

En Audit Financier

 

  • Définition de la stratégie d’audit : analyse de l’environnement et de la stratégie de l’entreprise et évaluation du cadre de contrôle de ses risques ;
  • Audit des états financiers dérivé de la stratégie d’audit et fondé sur l’analyse des comptes, revue qualitative de l’information financière ;
  • Emission du rapport d’audit et diligence de commissariat aux comptes.

En Conseil

 

  • Performance financière ;
  • Performance et maîtrise des risques liés aux systèmes d'information ;
  • Conseil en stratégie et marketing, amélioration de la performance opérationnelle et financière, gestion des risques, optimisation et sécurisation des systèmes d’information…
  • Performance opérationnelle et accompagnement stratégique (CRM, Organisation..) ;
  • Analyse des processus, cartographie des risques ;
  • Lutte contre la fraude.

En Transactions

 

  • Due diligence dans le cadre d’opérations de fusions et acquisitions, de cessions ou de joint-venture,
  • Modélisation de projets,
  • Assistance au processus d'intégration post-acquisition,
  • Accompagnement des opérations de restructuration ou de haut de bilan pour des entreprises en difficulté,
  • Conseils en croissance externe ou en cessions, en recherche de financement ou dans l’ouverture de capital.

Chez FSO (Ligne de services dédiée au secteur Banque - Assurance - Asset Management)

 

  • Définition et revues des processus, méthodologies et modèles quantitatifs utilisés dans la gestion des risques,
  • Trésorerie d'Entreprise, des financements, des marchés, des matières premières ou de l'énergie,
  • Interventions sur les processus métiers dans les directions financières bancaires,
  • Missions d'audit et de conseil sur les risques de crédit, opérations de marché, risques opérationnels, conformité.

Un suivi attentif des stagiaires

  • Dès votre arrivée parmi nos équipes, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par métier mené par vos managers, votre parrain et l’équipe des Ressources Humaines.

Votre Senior :

  • vous rencontre à votre arrivée
  • vous présente les principaux acteurs avec lesquels vous serez en relation
  • vous aide à vous familiariser avec la culture de l’entreprise
  • vous présente votre activité prévisionnelle
  • vous fait progresser dans les tâches, veille à l’intérêt des travaux qui vous sont confiés

Votre parrain :

  • vous rencontre au début, milieu et fin de votre stage, s’assure d'une certaine diversité dans la nature des missions qui vous sont confiées
  • s’assure que vos souhaits de planification sont identifiés et que des actions sont menées pour les réaliser (tout ou partie).

Enfin, c’est un associé qui assure votre évaluation de fin de stage.

Les qualités que nous recherchons chez nos stagiaires :

Sens du service, de l’analyse et de la synthèse, rigueur et méthode, nourris par un excellent relationnel. Curiosité, dynamisme, autonomie et esprit d’équipe, maîtrise de l'anglais indispensable.

Nous avons la conviction qu’une expérience au sein d’EY, quelle qu’en soit la durée, marque profondément le parcours professionnel de nos collaborateurs. Nous mettons l’accent sur le haut niveau de performance des équipes et tout est organisé pour donner la possibilité à nos collaborateurs d’acquérir une solide expérience technique et sectorielle. Cela s’applique également aux stagiaires qui  nous rejoignent.

Avec sa dimension internationale et la diversité de ses clients et de ses métiers, EY est une fenêtre ouverte sur le monde mais également une ambiance de travail jeune et dynamique, un fort esprit d’équipe, un goût du challenge et de la prise de responsabilités.

Avec sa dimension internationale et la diversité de ses clients et de ses métiers, EY est une fenêtre ouverte sur le monde mais également une ambiance de travail jeune et dynamique, un fort esprit d’équipe, un goût du challenge et de la prise de responsabilités.

Découvrez ci-dessous les témoignages de stagiaires dans nos services.

Solène, ESCP 2014, Stage en Audit

Solène, ESCP 2014, Stage en AuditSur les conseils des anciens de mon école, j’ai choisi de réaliser mon stage chez EY car le cabinet jouit d’une très bonne image.

J’ai participé au processus de recrutement EYOU que j’ai trouvé très efficace car complet et synthétique, toutes les épreuves se déroulent en une journée et c’était très appréciable car j’habitais à l’étranger.

Je suis aujourd’hui stagiaire an audit et j’interviens dans une filiale d’un grand groupe spécialisé dans les systèmes de défense afin de contrôler leurs process et vérifier leurs états financiers ; j’ai été incroyablement bien reçue par le client et l’ambiance au sein de l’équipe m’a beaucoup plu.

Avant mon stage, je n’avais pas conscience que le relationnel était important dans le métier d’auditeur. A mes débuts, j’ai rencontré quelques difficultés à intégrer tout le vocabulaire de l’auditeur et comprendre certaines normes comptables, mais aujourd’hui, je me sens beaucoup plus à l’aise. Ce que j’apprécie particulièrement sur mes missions, c’est l’autonomie que l’on m’a accordée car il faut savoir qu’un stagiaire réalise le même travail qu’un assistant débutant.

En 2013, je suis partie avec cinq autres stagiaires au séminaire international des stagiaire à Orlando, une expérience inoubliable !

Camille, ESSEC 2014, Stage en Audit

Camille, ESSEC 2014, Stage en AuditJ’ai assisté à une présentation dans mon école réalisée par des managers d’EY, ils m’ont donné envie de rejoindre le cabinet, d’autant plus que le processus de recrutement paraissait original. Il est effectivement très différent de ce que j’ai pu voir ailleurs et nous donne l’impression d’être différents. Ils veulent vraiment connaître notre personnalité dans la vie, au travail et comprendre notre parcours.

Ce qui m’a fait choisir un stage en audit c’est le travail en équipe et la possibilité de changer souvent d’équipes et de missions. J’apprécie particulièrement la dynamique de groupe entre les stagiaires et les assistants, les relations sont faciles et agréables à tous les niveaux de la hiérarchie. On a le sentiment de servir à quelque chose dans son équipe lors d’une mission avec les responsabilités qui vont avec.

Si je devais donner un conseil pour les futurs stagiaires : apprendre à bien organiser son travail et toujours chercher à comprendre ce que l’on fait.

Emmanuelle, HEC 2014, Stage en FSO Audit

Emmanuelle, HEC 2014, Stage en FSO Audit J’ai souhaité rejoindre EY pour travailler sur des missions auprès des grands groupes cotés. Je savais aussi que de véritables responsabilités me seraient confiées et que j’allais être impliquée dans les missions, au même titre qu’un assistant.

Je travaille sur des missions pour des clients du secteur banque et assurance. Dès ma première mission je suis allée à la rencontre des opérationnels et j’ai revu avec eux leurs process et outils de travail. J’ai ensuite participé à l’arrêté trimestriel : j’ai contrôlé les enregistrements comptables des opérations et vérifier les méthodes de contrôle interne.

L’audit est bien souvent une notion vague avant d’être concrètement plongé dedans. On ne souligne pas assez l’aspect humain de ce métier : le contact client est omniprésent. Un bon sens du relationnel s’avère essentiel.

L’intégration reste un moment inoubliable chez EY. On rencontre sa promotion, on est initié aux bases du métier, l’ambiance est agréable et sympathique, un très bon souvenir !

Si vous aimez les chiffres et le contact humain, si vous avez envie d’avoir de vraies responsabilités au cours de missions diversifiées, si vous recherchez un stage au rythme stimulant, foncez en audit chez EY !

Tanguy, Rouen BS 2012, Stage en Audit

EY était pour moi synonyme d’excellence professionnelle (réputation, processus de recrutement,…) et me donnait l’image d’une entreprise où travaillaient des « mecs » sympas ! Maintenant que j’ai intégré les équipes EY, cette impression se confirme et je me rends compte en plus de la variété des métiers, des missions et des secteurs d’activités.

La mission sur laquelle je travaille en ce moment et qui me plaît le plus est pour un grand acteur du monde des media liés au sport. D’une part c’est un secteur qui me passionne et que je souhaitais vraiment approfondir à travers l’audit. D’autre part, l’équipe est vraiment sympa et le travail très agréable. Lors de notre première intervention, j’ai revu plusieurs process comme le cash ou encore les règlements des tiers. Ce sont des aspects vraiment concrets qui m’ont permis de comprendre rapidement l’activité de la société.

Le fait de travailler avec des personnes jeunes est particulièrement appréciable. Il est plus facile de partager d’autres choses que le travail avec des collègues qui ont le même âge ou quelques années de plus. Cela contribue à une excellente ambiance.

Les quelques difficultés que j’ai pu rencontrer au début étaient surtout liées à la découverte d’un nouveau travail. Bien qu’ayant eu des cours de compta à l’école, une remise à niveau ne fait pas de mal.

Je n’avais pas vraiment d’idée très précises sur l’audit avant de venir ici. Mon ressenti aujourd’hui est que c’est un métier à la fois très enrichissant sur le plan intellectuel (on est tout le temps en train d’apprendre) et très agréable sur le plan humain.

Martin, Rouen BS 2011, Stage en Audit

Pourquoi EY plus qu’un autre cabinet ? J’ai rencontré un ancien apprenti de Rouen BS qui m’a décrit de manière réaliste la « vie » d’un auditeur débutant.

La mission qui m’a le plus marquée depuis le début de mon stage est celle pour une filiale d’une grande banque, une entreprise de leasing. J’ai pu lors d’un inventaire rencontrer le dirigeant d’une filiale pour faire un point sur l’activité de l’entreprise. Ce dernier m’a parlé de son entreprise comme si j’étais un investisseur potentiel dans cette dernière. J’ai apprécié sa manière de manager son équipe… Etre auditeur c’est aussi être privilégié pour observer la vie d’une entreprise, cela ne se limite pas à la comptabilité et la finance !

Ce que j’apprécie le plus au cabinet est de travailler avec des gens jeunes, motivés, qui prennent du temps pour partager leurs connaissances. J’apprécie de changer régulièrement de mission et de rencontrer les clients pour comprendre leurs métiers.

Enfin le conseil que je donnerai aux futurs stagiaires : on peut ne rien connaître en arrivant au cabinet (ou presque !). Si tu cherches à apprendre rapidement et que tu es curieux alors l’audit est fait pour toi.

Nous organisons des sessions uniques de recrutement pour les étudiants des écoles de commerce.

Chaque session sera l’occasion de se connaître mutuellement. Pour nous, de détecter votre potentiel et nos talents de demain en nous basant sur l’écoute et des techniques modernes d’évaluation. Pour vous, de découvrir ce qu’est EY, notre environnement de travail, nos métiers, les missions réalisées par nos collaborateurs, etc.

L’essentiel de la demi-journée sera consacré à des activités, individuelles ou collectives. Vous serez placé(e) dans un certain nombre de situations qui font ressortir certaines compétences et/ou méthodes de réflexion. Ces exercices seront observés par des opérationnels (Managers et Associés) et des professionnels des Ressources Humaines. Au programme : un entretien individuel, un test de personnalité, mais aussi des activités de groupe qui révèleront vos meilleurs talents.

Pendant la demi-journée, vous pourrez discuter avec les autres étudiants mais aussi avec des collaborateurs d’EY autour d’un cocktail, dans une atmosphère conviviale.


Quelques conseils pour réussir votre parcours de recrutement

Important : il ne sera pas possible d’être recruté pour un stage en 2015-2016 chez EY en dehors de ces demi-journées.

EYOU est ouvert à tout étudiant en 2ème année et 3ème année en école de commerce et motivé par un stage de césure chez EY en 2015-2016 pour les métiers :  

  • Audit Financier,
  • Conseil,
  • Transactions,
  • Financial Services Office – Banque, Assurance, Asset Management

Ecole

Dates de sessions

Date dépôt de dossiers

Lieu

HEC

28 novembre 2014
5 février 2015
12 février 2015

3 février 2015

Bureaux EY Paris

ESSEC

28 novembre 2014
5 février 2015
12 février 2015

3 février 2015

Bureaux EY Paris

ESCP

28 novembre 2014
5 février 2015
12 février 2015

3 février 2015

Bureaux EY Paris

EM Lyon

30 janvier 2015

21 janvier 2015

Bureaux EY Lyon

Neoma Rouen

19 février 2015

11 février 2015

Bureaux EY Paris

Neoma Reims

6 février 2015

TBD

Sur le campus

Audencia

17 février 2015

5 février 2015

Bureaux EY Paris

Grenoble Ecole Management

11 février 2015

4 février 2015

Bureaux EY Lyon

Dauphine

5 mars 2015

17 février 2015

Bureaux EY Paris

Sciences Po Paris

18 novembre 2014

31 octobre 2014

Bureaux EY Paris

Edhec Nice

10 février 2015

9 janvier 2015

Campus

Edhec Lille

18 février 2015

30 janvier 2015

Campus

Skema

9 décembre 2014

27 novembre 2014

Bureaux EY Paris

ESCEM

14 novembre

31 octobre 2014

Bureaux EY Paris

ICN

9 décembre 2014

27 novembre 2014

Bureaux EY Paris

ESSCA

décembre 2014 

décembre 2014 

Campus

KEDGE

24 février 2015

10 février 2015

Bureaux EY Paris

IESEG

14 novembre 2014

31 octobre 2014

Bureaux EY Paris

Toulouse BS

27 février 2015

10 février 2015

Bureaux EY Paris

Si vous êtes sélectionné(e) pour participer à une des sessions de recrutement, vous recevrez quelques jours avant, par courrier électronique, toutes les informations logistiques utiles.

 

Vous trouverez ci-dessous les questions qui nous sont posées le plus fréquemment.

Pour le cas où vous n’y trouveriez pas la réponse à vos interrogations, vous pouvez nous envoyer un mail.

 

Que faire si je ne suis pas libre à ces dates de sessions ?

Nous nous sommes assuré auprès de la scolarité de vos écoles que les dates que nous avons choisies ne sont pas incompatibles avec votre emploi du temps. Nous proposons plusieurs dates suffisamment espacées afin que chacun puisse s’organiser, et nous lançons une campagne d’information dans les écoles dès le mois de novembre 2014. C’est pourquoi, nous ne pourrons pas considérer de candidatures à des stages de césure en dehors de ce processus.

Que se passe-t-il à l’issue de ces sessions ?

Dans les jours suivants, nous vous recontacterons individuellement pour vous donner une réponse sur la suite donnée à votre candidature. Si la suite est favorable, il n’y aura pas d’autres formalités que l’établissement de la convention de stage.

Je suis actuellement en 1ère année, est-ce que je peux postuler ?

Ces sessions de recrutement sont réservées exclusivement aux étudiants en 2ème année ou 3e année du cursus « Grande Ecole ». Nous vous invitons à repostuler dans un an.

Je suis actuellement en cursus Mastère Spécialisé, est-ce que je peux postuler ?

Ces sessions de recrutement concernent uniquement les stages longs à partir de septembre 2015. Les candidatures pour des stages en fin de Mastères Spécialisés seront traitées sur d'autres dates.

Je recherche un emploi à partir de septembre 2015, puis-je candidater à EYOU ?

Non, ce séminaire est réservé aux candidatures pour un stage, le processus de recrutement pour un emploi est distinct. Vous pouvez bien entendu soumettre votre candidature pour un emploi en nous transmettant votre CV et lettre de motivation via le site : www.ey.com/fr/carrieres

Je ne trouve pas la date de mon école dans la liste ?

Cette opération de recrutement est strictement réservée aux étudiants des écoles de commerces citées.

En quoi consistent les exercices réalisés pendant cette demi-journée ?

Les évaluations qui seront réalisées comprennent des entretiens individuels et collectifs, ainsi qu'un test de personnalité.

Ne s’agit-il donc que d’une demi-journée de sélection ?

Pas du tout, il s’agit aussi d’une opportunité d’échanges : au-delà de la présentation de notre cabinet, de la diversité de nos métiers, et des perspectives qui s’offrent à vous, ce sera également l’occasion de dialoguer avec des jeunes collaborateurs de notre entreprise dans une ambiance conviviale et décontractée.

EYOU couvre-t-il les stages chez EY – Société d’Avocats, dans le domaine fiscal ou du droit des affaires ?

Non, EYOU ne concerne que les stages en Audit Financier, Conseil , Transactions et Financial Service Office (FSO). Pour postuler à un stage en fiscalité ou droit des affaires, déposez votre dossier ( CV+lettre de motivation) sur le site web www.ey-avocats.com.

En dehors d’EYOU, y aura-t-il d’autres possibilités d’être sélectionné(e) pour un stage ?

Non, les sessions EYOU seront les seules opportunités pour obtenir un stage de césure chez EY en 2015-2016.

Une inscription à EYOU garantit-elle ma participation à un des après-midi de sélection ?

Non, nous réalisons un premier tri sur dossier (CV + lettre de motivation ou échanges avec nos collaborateurs sur les forums).