Eric Alonso rejoint EY en qualité d’associé

Paris, le 4 novembre 2019

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EY annonce l’arrivée d’Eric Alonso en tant qu’associé PAS (People Advisory Services) pour la région WEM (Western Europe & Maghreb). Cette nomination renforce l’expertise du cabinet en matière d’accompagnement stratégique RH pour la transformation des entreprises.

EY - Eric Alonso

Eric Alonso, 46 ans, est diplômé de l’Ecole supérieure de Commerce de Clermont-Ferrand (1996). Il débute sa carrière dans le conseil au sein du cabinet IDRH, au poste de Manager. En 2002, il rejoint Kurt Salmon, puis en 2011, il co-fonde Keyrus Management et y développe les activités de conseil en organisation et ressources humaines. En 2014, il est nommé directeur associé de Carewan, filiale du groupe KPMG depuis 2018.

Eric Alonso dispose d’une expertise en matière de nouvelles organisations performantes et de conduite du changement. Il a écrit de nombreux ouvrages, dont le dernier s’intitule « Déléguez en toute sérénité » (ESF Editions).

Il enseigne également les Ressources Humaines et la conduite du changement en école de commerce et à l’ENA.

Dans le cadre de son arrivée chez EY, Eric Alonso sera particulièrement impliqué dans la promotion de nouvelles approches en accompagnement du volet humain des transformations, sur la base de dispositifs immersifs, personnalisés, digitaux et impactants, créant des expériences de changement.

« Nous sommes ravis d’accueillir Eric au sein de notre équipe People Advisory Services. Son expertise reconnue en matière d’accompagnement sur le volet humain de la transformation et les déploiements de projets stratégiques pour les entreprises de toute taille nous permet de renforcer significativement notre savoir-faire sur ces problématiques. Il est indéniable que le capital humain influence directement l’efficacité opérationnelle, la capacité d’innovation et la qualité de la relation client des organisations publiques et privées. En cherchant à le valoriser, les dirigeants reconnaissent le lien direct entre la performance des collaborateurs et celle de l’entreprise. Ainsi, avec l’intégration de profils reconnus et expérimentés au sein de notre équipe, nous sommes encore plus en capacité de proposer une expertise unique à nos clients. Cela s’inscrit pleinement dans la stratégie de croissance des équipes PAS de EY, qui représentent aujourd’hui plus de 120 consultants - parmi les plus de 2300 de EY Consulting - et dont notre objectif est un doublement à horizon 2-3 ans. » commente Bertrand Baret, Associé Responsable adjoint EY Consulting et responsable PAS pour la France et la zone WEM.