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Êtes-vous prêts à faire évoluer votre fonction paie ?

La fonction paie répond à des enjeux réglementaires, de pilotage et de performance complexes. L’équipe EY d’experts paie vous accompagne à la fois dans vos projets d’optimisation et d’externalisation.

Êtes-vous prêts à faire évoluer votre fonction paie ?

Vos enjeux

EY - Etes-vous prêts à faire évoluer votre fonction paie ?

Fiabiliser

  • Garantir la fiabilité et la conformité de vos bulletins de paie.
  • Fiabiliser et sécuriser vos processus administratifs de gestion des ressources humaines.
  • S’appuyer sur des experts métiers afin de répondre aux obligations règlementaires.
EY - Etes-vous prêts à faire évoluer votre fonction paie ?

Piloter

  • Instaurer des indicateurs de performance efficaces et les piloter grâce à des reportings adaptés.
  • Maîtriser le coût de votre fonction paie.
  • Simplifier et uniformiser vos outils et vos procédures.
EY - Etes-vous prêts à faire évoluer votre fonction paie ?

Transformer

  • Réorganiser votre département dédié à la paie.
  • Disposer d’un outil de paie qui s’adapte à la taille et à l’évolution de votre entreprise.
  • Dématérialiser vos outils et vos procédures.

Projets d’optimisation de la fonction paie

Une équipe pluridisciplinaire au service de la performance de la fonction paie.

EY - Transformation et réorganisation de votre département dédié.

Réorganisation de la fonction

Transformation et réorganisation de votre département dédié.

EY - Revue de conformité des traitements de paie et des données.

Revue réglementaire

Revue de conformité des traitements de paie et des données.

EY - Fiabilisation de vos processus administratifs de la gestion des ressources humaines.

Fiabilisation des processus administratifs

Fiabilisation des processus administratifs de votre gestion des ressources humaines.

EY - Rédaction de la documentation de référence : recueil des pratiques de paie, procédures, méthodologie de contrôle, modes opératoires.

Rédaction des recueils

Rédaction de la documentation de référence : recueil des pratiques de paie, procédures, méthodologie de contrôle, modes opératoires.

EY - Changement d’outil de paie

Systèmes d’information

Changement d’outil de paie.

Externalisation de paie

Une plateforme de gestion de paie adaptée à vos besoins

EY vous propose une plateforme de paie collaborative et modulable vous permettant d'externaliser tout ou partie de vos travaux de paie :

  • Traitement mensuel de la paie,
  • Préparation des déclarations sociales périodiques.

Elle met également à disposition des solutions à valeur ajoutée :

  • Une revue critique de la conformité de vos bulletins de paie,
  • Un coffre-fort électronique pour les salariés,
  • Une gestion dématérialisée des congés des salariés incluant un circuit de validation,
  • L’élaboration de reportings sociaux adaptés à vos besoins.

Les bénéfices pour votre entreprise :

  • La garantie de conformité de vos bulletins de paie,
  • La combinaison d'une veille réglementaire en temps réel de plus de 800 conventions collectives intégrées dans l'outil,
  • Le pilotage de vos indicateurs clés de performance, en temps réel, grâce à un reporting personnalisé.

Les bénéfices pour vos salariés :

  • La mise à disposition d'un coffre fort électronique personnel qui permet de stocker et d'accéder à tout moment à leur bulletin de paie,
  • La gestion de leur demandes de congés en ligne.
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Nos atouts

  • L’expérience d’une équipe spécialisée, mobilisable dans les meilleurs délais pour répondre à vos enjeux de performance de la fonction paie.
  • Une nouvelle plateforme de paie innovante et collaborative s’adressant à la fois à l‘entreprise et ses salariés.

Contacts

EY - Nathalie Mogodin

Nathalie Mogodin
Directeur Associée
Projets de paie
Tél : +33 1 46 93 66 57

EY - Philippe Favard

Philippe Favard
Externalisation de paie
Tél : + 33 1 46 93 74 09

EY - Thierry Muller

Landry-Jean Madel
Senior Manager
Externalisation de paie
Tél : +33 1 46 93 41 54