Collaborateurs, comportements et culture d’entreprise

EY Growth Navigator

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L’excellence d’une entreprise est étroitement liée à celle de ses employés. Alors que de plus en plus d’organisations démontrent l’efficacité d’un système qui accorde une grande importance au bien-être, à la motivation et à la responsabilisation de leurs employés, le développement des collaborateurs est devenu un levier de croissance à part entière.

Les entreprises doivent être en mesure de capter les signaux faibles qui feront leur croissance future. Pour cela, elles doivent tenir compte de la diversité des profils et des générations, identifier les talents à même d’exploiter ces signaux et favoriser l’intégration autour d’une vision partagée tout en laissant la place à l’innovation. C’est ainsi qu’elles pourront demeurer compétitives.

Les questions à se poser

  • Votre stratégie RH est-elle alignée à votre stratégie globale ?
  • Comment accompagnez-vous le développement des compétences de vos équipes ?
  • Disposez-vous des talents nécessaires pour mettre en place votre stratégie ?
  • Assurez-vous un suivi de la performance de vos collaborateurs ?
  • Vos collaborateurs sont-ils incités à explorer de nouveaux concepts et de nouvelles idées ?
  • Comment l’innovation est-elle encouragée et récompensée ?
  • Par quels leviers encouragez-vous et motivez-vous vos collaborateurs ?

Pour aller plus loin

  • EY – La révolution des métiers

    La révolution des métiers

    Notre enquête, réalisée en partenariat avec le réseau professionnel LinkedIn propose une analyse des attentes des employeurs et des compétences disponibles dans des économies matures ou en forte croissance.