Portrait d’une femme dans le monde effervescent de la consultation

Retour sur une carrière gratifiante et guidée par une raison d’être

Mère de jumeaux, adepte du conditionnement physique, leader : portrait d’une femme dans le monde dynamique de la consultation

Intégrer les données sur les dons de sang à la chaîne de blocs en collaborant avec la Société canadienne du sang. Aider la plus grande association d’entreprises au Canada à établir un système mettant en lien 4 400 entrepreneurs avec une aide gouvernementale de 95 milliards de dollars. Libérer le potentiel de la diversité grâce aux Centres d’excellence en neurodiversité d’EY. Mener des campagnes innovantes avec certaines des marques canadiennes les plus prisées. Réinventer la manière de travailler et de communiquer avec nos gens et nos clients. Qu’importe la tâche qui m’attend, mon travail est une source d’inspiration quotidienne.  

C’est un euphémisme de dire que ma carrière en consultation est gratifiante. Elle m’a ouvert de nombreuses portes, notamment collaborer avec des organisations parmi les plus grandes au pays afin de favoriser l’innovation durable et de provoquer des changements significatifs pour les entreprises, les gens et les collectivités. Elle m’a donné d’innombrables occasions d’aider des entreprises à répondre aux nouvelles exigences en plaçant les gens au cœur de leur stratégie ou à mettre en œuvre des technologies disruptives qui stimulent la croissance transformationnelle.

Exaltant, vous trouvez? Tout à fait! Quand je pense au chemin qui m’a menée où je suis aujourd’hui, je me remémore aussi les histoires qui ont façonné mon parcours. Jongler avec les rôles de mère de jumeaux, d’adepte du conditionnement physique, de fille, d’épouse et de leader comporte sa part de difficultés. Au cours de ce véritable marathon, j’ai fait trois découvertes, lesquelles m’ont aidée à garder le cap jusqu’à présent. Les voici :

Savourer chaque occasion qui se présente

Mon cheminement vers une carrière en consultation n’a pas été linéaire. En fait, j’ai réorienté ma carrière à une douzaine de reprises. La seule constante a été ma recherche du perfectionnement personnel et professionnel.

Tout a commencé alors que j’étais une jeune auditrice motivée chez EY, où j’ai servi des petites et grandes organisations dans divers secteurs. L’audit a été un excellent point de départ qui m’a permis d’acquérir des compétences fondamentales : une discipline et une éthique de travail inégalées, un esprit analytique, un sens des affaires pragmatique, une aptitude pour le travail en équipe et des compétences en services consultatifs.

De là, j’ai commencé à m’intéresser à la consultation en technologie et en gestion. Les possibilités de perfectionnement et de croissance personnelle étaient infinies. Ainsi, j’ai eu la chance d’établir des relations, de trouver des façons créatives de résoudre des problèmes complexes ainsi que de collaborer avec les clients et composer avec les surprises et revirements des projets pour qu’ensemble nous franchissions la ligne d’arrivée vainqueurs.

Au cours de mes 25 ans en consultation, des parties de moi ont changé petit à petit. J’ai vécu bon nombre de défis, souvent enrichissants et parfois terrifiants. J’ai appris à m’y adapter et à rebondir rapidement, en plus de forger des amitiés durables.

Ce que j’en retiens : il y a toujours des journées où on a l’impression de simplement « s’atteler à la tâche ». Rendez-vous service et célébrez les petites choses. Prenez un temps d’arrêt à la fin de la journée pour vous demander : qu’ai-je appris aujourd’hui? Savourez vos réponses en toute humilité et sans jugement. 

Chercher un travail en phase avec ses valeurs et ses intérêts

Je suis fière d’avoir adopté un style de leadership qui délaisse les notions de hiérarchie et fait place au travail en équipe, à la collaboration et à la croissance. J’ai eu la chance d’évoluer au sein d’une Société dont les valeurs sont alignées sur les miennes et qui accorde la priorité aux gens, en investissant dans leurs expériences et leur perfectionnement professionnel. En 2021 seulement, EY Canada a investi 12 millions de dollars dans des programmes d’apprentissage, ce qui correspond à plus de 300 000 heures de formation suivies. Nous cultivons une mentalité de croissance, qui encourage les gens à investir en eux-mêmes, à faire preuve de créativité et à collaborer en vue d’avancer vers la réalisation de nos objectifs ambitieux. En gardant à l’esprit notre raison d’être, nous ajoutons de la valeur à notre travail et, chose primordiale, nous créons une expérience satisfaisante, collaborative et agréable pour tous. Nous instaurons une culture où nos gens ne se prennent pas trop au sérieux, sont encouragés à rire et ont une incidence positive sur la société grâce à des programmes comme EY Ripples et le Grand Prix de l’Entrepreneur d’EY.

L’engagement d’EY à l’égard de l’éducation permanente et de la croissance, jumelé à la chance de collaborer avec des gens et des clients qui partagent nos valeurs : voilà qui donne envie d’aller travailler le matin. Après tout, la personne moyenne travaillera 90 000 heures au cours de sa vie. Utilisons ce temps pour apprendre et avoir du plaisir!

Ce que j’en retiens : quelle incidence voudriez-vous avoir sur le monde? Une fois votre objectif établi, lancez-vous dans la course aux côtés d’un groupe en phase avec vos valeurs qui pourra rehausser vos aspirations professionnelles. 

Vivre pleinement en faisant preuve de souplesse

Je reconnais avoir travaillé dur pour atteindre ce niveau dans ma carrière – ça n’a certainement pas été facile. Même si nous n’aimons pas toujours l’admettre, le monde des affaires comporte son lot d’obstacles et de responsabilités, avec lequel nous devons composer sur les plans professionnel et personnel. Cela dit, rien ne devrait nous empêcher d’avoir la meilleure expérience possible à toutes les étapes de ce marathon, tout en évitant de « frapper le mur ». Pour vous mettre en contexte, la distance d’un marathon est de 42 kilomètres et, généralement, les coureurs « frappent le mur » vers le 32^e kilomètre. Ils sont alors confrontés à un choix difficile : courir jusqu’à la ligne d’arrivée, marcher ou abandonner. Un mur peut se faire sentir à tout moment dans une carrière si l’on n’a pas la bonne mentalité.

Voici ce que j’ai fait pour éviter de frapper un mur. J’ai choisi de devenir comptable professionnelle agréée et de me joindre à un des Quatre Grands cabinets. J’estimais que c’était ce qui m’ouvrirait le plus de portes sur le plan professionnel. Comme jeune professionnelle, j’ai couru la première partie de mon marathon en profitant des expériences qui m’étaient offertes et en explorant les bifurcations sur mon chemin. J’ai appris et eu du plaisir à chaque détour. Les quinze premiers kilomètres du marathon sont nommés « la course sociale » dans l’univers de la course à pied. Aucun mur à l’horizon!

Après la naissance de mes jumeaux, j’ai travaillé à temps partiel pendant près de trois ans. Ce fut mon choix de retourner au travail tout en restant présente pour mes garçons. Même si plusieurs personnes, dont parfois moi‑même, craignaient que prendre du temps pour ma famille nuise à ma carrière, il en fut autrement. J’ai appris à profiter du moment présent, à prendre des risques calculés, à assumer mes décisions et à tirer parti du soutien que la Société pouvait m’offrir. À mon retour au travail, j’avais assez d’énergie pour déplacer des montagnes – et un plan à la hauteur de mes ambitions. J’approchais alors le 40^e kilomètre. Dans un marathon, c’est ce qu’on appelle la « transition ». Toujours pas de mur à l’horizon.

J’ai fait face à des difficultés beaucoup plus grandes lors de la troisième phase du marathon. Alors que nous étions en pleine pandémie, j’occupais un rôle de leader dans une extraordinaire Société à forte croissance, tout en prenant soin de ma mère malade après le décès soudain de mon père. Quelques mois plus tard, je perdais ma mère également. Bien que ce fût extrêmement difficile, je suis reconnaissante d’être une associée au sein d’une grande famille bienveillante, prête à mettre l’épaule à la roue quand j’en ai eu besoin.

Pour chacun d’entre nous, les deux dernières années ont été une histoire d’adaptation rapide qui nous a appris à transformer l’adversité en possibilités. Une histoire où la notion de souplesse a un nouveau sens et dans laquelle le leadership authentique et l’intelligence émotionnelle sont les atouts les plus précieux dont on puisse disposer. Je suis maintenant au 41^e kilomètre, le dernier tronçon du marathon, et je regarde droit devant. J’ai choisi de continuer à courir. Aucun mur en vue. J’éprouve toujours du plaisir et j’ai l’impression d’être au sommet de mon art.

Ce que j’en retiens : vivre pleinement en faisant preuve de souplesse est un exercice de tous les jours. Pour atteindre le bon équilibre, il faut faire certains choix de vie – et chacun de ces choix nous appartient. Plusieurs femmes ont un parcours qui ressemble au mien, alors que d’autres tentent encore de trouver leur passion et leur chemin. Je vous invite à raconter votre histoire. Elle pourrait aider d’autres femmes à éviter de se heurter à un mur et à réaliser leur plein potentiel

Si vous avez un quelconque doute sur le fait qu’une carrière en consultation est une carrière formidable qui peut évoluer au rythme de votre vie, faites‑moi signe.

Quel est le pari le plus audacieux que vous ayez pris pour arriver où vous en êtes aujourd’hui? Apprenez-en davantage sur une carrière en consultation à l’adresse www.ey.com/fr_ca/consulting.