Le Grand Prix de l’Entrepreneur d’EY 2022 du Canada

Critères d’admissibilité

• Le candidat (femme ou homme) doit être le propriétaire ou le dirigeant d’une société fermée ou ouverte, être le principal responsable du rendement récent de l’entreprise et être membre actif de la haute direction.
• L’entrepreneur qui n’est pas le fondateur de l’entreprise est également admissible s’il dirige l’entreprise et en assume les risques.
• Les candidatures conjointes sont acceptées si les candidats partagent les rôles de leadership au sein de l’entreprise.
• Le candidat doit occuper son poste depuis au moins deux ans à la date limite d’inscription, soit en avril.
• L’entreprise de la personne candidate doit exister depuis au moins trois ans; toutefois, dans la catégorie Entrepreneur en émergence, l’entreprise doit avoir entre deux et cinq ans d’existence.

Principaux points pris en considération

Croissance

• Les bureaux et les activités de l’entreprise connaissent-ils une croissance ou s’étendent-ils au-delà des frontières provinciales ou internationales?
• L’entreprise a-t-elle récemment été soumise à des activités de fusions et acquisitions?
• Quelles mesures l’entreprise prend-elle pour créer de la valeur à long terme?

Histoire

• En quoi cette personne se démarque-t-elle?
• Son parcours jusqu’à aujourd’hui est-il remarquable?
• La personne candidate a-t-elle gagné d’autres prix? Ses réalisations ont-elles été soulignées dans les médias?
• L’entreprise est‑elle dirigée par une femme, une personne noire, une personne autochtone, un membre d’une minorité visible ou un membre de la communauté 2SLGBTQ+?
• L’entreprise favorise‑t‑elle une culture axée sur l’inclusivité et cherche‑t‑elle à établir un effectif inclusif?

Autres conseils

Une candidature solide et bien écrite est forte et attire l’attention des membres du jury. Considérez ces points importants quand vous remplissez un formulaire de mise en candidature.

• Vous êtes à l’honneur! Faites part de vos réalisations à titre de fondateur ou de dirigeant de l’entreprise, des réussites de l’ensemble de votre entreprise et de l’équipe qui vous a appuyé dans votre parcours. N’hésitez surtout pas à vous mettre en valeur. L’heure n’est pas à l’humilité.
• Familiarisez-vous avec le fonctionnement de l’évaluation. Les membres du jury tiendront compte de l’esprit d’entreprise, de l’objectif, de la croissance et de l’incidence de l’entreprise. L’évaluation repose ainsi sur une fiche de pointage équilibrée.
• La parole est à vous! Brossez un portrait de votre parcours, de votre esprit d’entreprise et de vos réalisations. Votre équipe de relations publiques ou de marketing, si vous en avez une, peut se révéler ici une ressource précieuse.
• Soyez concis et minutieux. Respectez le compte de mots alloué et assurez-vous de relire votre texte.
• Démontrez les résultats. Assurez-vous que vos réalisations sont mesurables. Dans la partie consacrée à la communication narrative, quantifiez et décrivez la croissance de votre entreprise en présentant des chiffres, des pourcentages et des statistiques précis.
• Respectez la date limite de mise en candidature. En planifiant et en préparant le tout avec soin, vous enverrez votre candidature à temps, plus rapidement et plus facilement grâce à notre formulaire de mise en candidature en ligne.