EY déménage dans de nouveaux bureaux propices au développement d’équipes performantes, à la flexibilité et à l’engagement des gens
Pour une quatrième année de suite, le sondage Canadian Student Survey réalisé par Universum a classé EY Canada au premier rang parmi les employeurs de choix en comptabilité et au deuxième rang en administration des affaires.
«La réputation d’EY en matière de possibilités d’apprentissage et de croissance est bien établie et ces possibilités attirent les étudiants universitaires désirant amorcer leur carrière chez EY, commente Stephen Shea, associé directeur, Talents d’EY Canada. Mais ceux qui choisissent de rester chez EY le font en raison de sa culture d’entreprise exceptionnelle, portée par nos équipes diversifiées, formées de gens qui incarnent au quotidien notre objectif de travailler ensemble pour un monde meilleur.»
En mai dernier, l’un des projets d’EY s’est concrétisé lorsque les gens du bureau d’EY à Toronto ont emménagé dans un milieu de travail entièrement repensé : la nouvelle tour d’EY au 100 Adelaide St. W. Cinquième et plus important déménagement pour EY au Canada, ce relogement témoigne de l’engagement de la Société à réévaluer régulièrement de quelle façon les gens travaillent le mieux. Montréal fera la transition en 2018.
Le concept des nouveaux bureaux d’EY, surnommé EY@l’œuvre, permet à nos gens d’offrir un service à la clientèle exceptionnel grâce à une collaboration améliorée, à la flexibilité et aux options de technologies de pointe. De plus, l’espace de travail offre une grande fluidité : on pourrait être dans une salle de collaboration virtuelle et travailler avec des collègues situés ailleurs au Canada ou dans le monde, puis se retirer dans une salle privée pour répondre à un appel confidentiel. Les gens d’EY sont outillés pour travailler de la façon qui leur convient le mieux.
«D’après notre recherche sur les générations (en anglais), la flexibilité est l’avantage non monétaire le plus important attaché au milieu de travail, déclare Stephen Shea. La flexibilité et la fluidité de nos nouveaux bureaux visent à améliorer la façon dont les gens travaillent. Les gens, peu importe leur échelon, peuvent choisir l’espace de travail à utiliser selon la tâche à entreprendre. Nos hauts dirigeants, chez EY depuis longtemps, ont l’occasion d’en apprendre beaucoup de nos nouvelles recrues, et le fait qu’ils côtoient des équipes variées formées de gens de divers échelons est vraiment propice au développement d’équipes performantes.»
«J’aime les espaces ouverts et bien éclairés de notre bureau. J’apprécie aussi les postes de travail en position assise ou debout et les nouvelles rencontres que je fais chaque fois que je vais au bureau», confie Kristie Tran, qui s’est jointe aux Services consultatifs, Gens d’EY Canada après avoir obtenu son diplôme de la Haskayne School of Business de l’Université de Calgary en 2016. «J’ai remarqué que mon environnement de travail a une incidence réelle sur ma productivité, ma santé et ma condition physique, ainsi que sur ma capacité à apprendre et à travailler en équipe. Je me réjouis de voir qu’EY reconnaît l’importance de ces facteurs et qu’elle m’offre un bon milieu de travail.»
À ce jour, EY@l’œuvre a été mis en place dans 84 bureaux d’EY à l’échelle mondiale et d’autres aménagements sont prévus bientôt. Au Canada, Halifax et St. John's ont adopté EY@l’œuvre en 2014, Edmonton l’a fait en janvier 2016 et Calgary lui a fait une place en avril 2016. Montréal fera la transition en 2018.
En avril, EY a aussi été reconnue comme l’un des meilleurs endroits où travailler au Canada par le Great Place to Work® Institute Canada.
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À propos d’EY
EY est un chef de file mondial des services de certification, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs. Depuis plus de 150 ans au Canada, nous offrons les points de vue et les services de qualité qui contribuent à renforcer la confiance envers les marchés financiers ici et dans diverses économies du monde entier. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes. Ce faisant, nous jouons un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.
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