Même si le marché des F&A entre peut-être dans une nouvelle période favorable, le sondage porte à croire que les entreprises demeurent prudentes dans leur prise de décisions, puisque 79 % des cadres canadiens ont déclaré que leur entreprise n’avait pas procédé à une acquisition ou avait annulé une acquisition prévue au cours des 12 derniers mois.
« Même si une approche attentiste a pu s’avérer prudente à court terme, une telle attitude pourrait nuire aux occasions de croissance à long terme si les entreprises décident de rester à l’écart, déclare M. Jenkinson. Il est difficile de trouver des actifs cibles appropriés, qui offrent les bonnes compétences et les bonnes synergies. Tandis que nous nous dirigeons vers la reprise, les entreprises qui recherchent activement les occasions de F&A pour accélérer leur croissance augmenteront leurs chances de mieux performer que leurs concurrents. »
Les entreprises canadiennes sondées estiment qu’elles ont surperformé à de nombreux égards durant la pandémie, mais 32 % des cadres reconnaissent que leur entreprise a sous-performé en ce qui a trait à la gestion de la main-d’œuvre. Pour l’avenir, 78 % des répondants confirment que la pandémie les a poussés à se concentrer davantage sur la main-d’œuvre et à accroître les investissements à ce chapitre.
« Tandis que les cadres canadiens examinent les leçons tirées de la pandémie et se préparent pour l’avenir, ils doivent donner à l’humain une place centrale, rapidement déployer de nouvelles technologies et innover à grande échelle pour réussir, explique M. Jenkinson. Les entreprises canadiennes qui y parviennent ne feront pas que prospérer : elles peuvent prendre des mesures audacieuses et créer une valeur exponentielle durable. »