Notre objectif

    Chez EY, nous sommes engagés à travailler ensemble pour un monde meilleur. Les points de vue et les services de qualité que nous offrons contribuent à instaurer et à renforcer la confiance dans les marchés financiers et les diverses économies du monde. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes. Ce faisant, nous jouons un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

    Dans un monde qui évolue plus rapidement que jamais, notre objectif évoque dans une certaine mesure l’« étoile du Nord », puisqu’il nous permet d’orienter plus de 284 000 personnes et qu’il donne un cadre et un sens à notre travail au quotidien. Nous soutenons les pionniers du numérique qui luttent contre le piratage des données et aidons les gouvernements à composer avec les problèmes de liquidité. Nous tablons sur l’analytique pour mettre en avant de nouveaux traitements médicaux et réalisons des audits de grande qualité pour renforcer la confiance envers les marchés financiers et les affaires. Autrement dit, nous travaillons avec des entrepreneurs, des entreprises et même des pays pour les aider à surmonter leurs défis les plus urgents.

    Grâce à nos quatre gammes de services intégrées – Certification, Services consultatifs, Fiscalité et Services consultatifs transactionnels – et à notre connaissance approfondie des secteurs, nous aidons nos clients à tirer parti des nouvelles occasions qui s’offrent à eux, et nous évaluons et gérons les risques pour assurer une croissance responsable. Nos équipes très performantes et multidisciplinaires les aident à satisfaire aux exigences réglementaires, à informer les investisseurs et à répondre aux besoins des parties prenantes.

    Nous croyons qu’un monde meilleur va de pair avec une croissance économique durable et inclusive. Nous travaillons sans relâche pour améliorer la qualité de tous nos services, en investissant dans nos gens et dans l’innovation. Nous sommes fiers de collaborer, que ce soit avec nos clients ou des parties prenantes multiples, et de mettre à profit nos connaissances, nos compétences et notre expérience pour réaliser notre objectif et amener des changements positifs.

    Modifié par

    Jad Shimaly

    Président et chef de la direction, EY, Canada

    Dirige des initiatives critiques d’envergure nationale. Est déterminé à contribuer à l’amélioration des conditions socioéconomiques.

    Nos gens

    Notre objectif – Travailler ensemble pour un monde meilleur – forme les assises de notre culture.

    Chez EY, nous formons des leaders qui travaillent ensemble pour un monde meilleur. 

    Nous disposons d’un réseau puissant composé de 260 000 membres du personnel et d’un million d’anciens. Chacun d’entre eux mène et inspire les autres chez EY et ailleurs, et concrétise notre objectif au quotidien.

    Dans le cadre de notre programme de prix mondial fondé sur l’évaluation par les pairs, Le meilleur commence par vous, les gens d’EY peuvent reconnaître la contribution de ceux qui ont trouvé une façon inspirante et percutante de concrétiser l’objectif d’EY qui consiste à travailler ensemble pour un monde meilleur.

    Un jalon peut-il constituer un puissant catalyseur de transformation?

    Félicitations aux candidats à l’EFC de 2019.

    Anciens d’EY

    Anciens d’EY

    Chez EY, un million d’anciens ne cessent de nous inspirer et de nous aider à travailler ensemble pour un monde meilleur.

    Joignez-vous au réseau des anciens d’EY

    Croissance inclusive

    Nous sommes d’avis que travailler pour un monde meilleur, c’est croire en un monde où tous peuvent contribuer à la croissance économique et partager les retombées d’une croissance économique durable.

    Au cours des dernières décennies, les diverses tendances, dont les progrès rapides de la technologie, la croissance de la mondialisation et les changements démographiques, se sont certes traduites par des avantages considérables, mais, en contrepoids, bien des gens se sentent dépassés.

    Nous croyons que la croissance économique et l’inclusion sociale vont de pair et, que pour accroître la prospérité, il faut davantage privilégier l’égalité des chances et les résultats en découlant. 

    Misant sur nos services, notre influence à grande échelle et notre approche en matière de responsabilité d’entreprise, nous nous engageons à appuyer une croissance générale qui incite constamment nos gens à contribuer à la réussite économique et à en tirer avantage.

    Et si les entreprises étaient les mieux placées pour régler les problèmes de la société?

    Fière de participer au Pacte mondial des Nations Unies, EY s’engage à aider à relever les plus grands défis de la société.

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    Une femme utilisant un grand écran interactif
    Jay Nibbe

    Les jours où les chefs de la direction pouvaient faire fi des enjeux mondiaux sont-ils comptés?

    Pour en savoir plus sur nos efforts visant à favoriser une croissance durable et inclusive et à poursuivre nos objectifs de développement durable, consultez le communiqué le plus récent sur le Pacte mondial des Nations Unies.

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    Inclusion de la communauté LGBT+ : Peut-on appliquer une directive cohérente dans un monde qui ne l’est pas?

    Les entrepreneurs influents se donnent comme mission de lutter contre les inégalités sociales et d’accélérer l’atteinte des objectifs de développement durable. Découvrez comment EY s’y prend pour aider certaines des plus grandes entreprises à assurer leur croissance.

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    Instaurer la confiance dans les marchés des capitaux

    Nous contribuons à instaurer la confiance dans les marchés des capitaux. Pour ce faire, nous favorisons la transparence, soutenons la stabilité financière et appuyons une croissance économique inclusive.

    La santé des marchés des capitaux repose notamment sur la réalisation d’audits de qualité. En fait, l’ensemble de nos services permettent aux organisations d’améliorer leur rendement et de renforcer l’économie, ce qui profite à la société tout entière. Nous prenons au sérieux le rôle que nous sommes appelés à jouer sur les marchés financiers et abordons régulièrement des sujets importants avec de nombreuses parties prenantes. Ces conversations nous permettent d’aiguiser davantage notre compréhension du rôle crucial des affaires dans la société et du cadre réglementaire dans lequel nous évoluons. Ensuite, nous mettons à profit ces connaissances pour orienter nos discussions sur les changements et les grands enjeux d’ordre réglementaire avec les législateurs, les organismes de réglementation et les investisseurs.

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    Possibilités d’emploi

    L’#avenirdutravail, c’est maintenant. Forte d’un personnel de plus de 260 000 personnes dans 150 pays, EY met à votre disposition d’innombrables possibilités.

    Travailler chez nous

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