Communiqué de presse

4 sept. 2020

EY Consulting, acteur leader de la transformation

Pour répondre aux enjeux et besoins du marché et confirmer les fortes ambitions pour l’activité de Conseil, EY franchit une nouvelle étape de son plan stratégique et matérialise l’opération de sa propre transformation en annonçant le « rebranding » mondial de ses activités de Conseil sous la bannière EY Consulting.

Contact presse

Amélie Fournier

Responsable service relations médias

Amélie est responsable du service de relations médias pour la France. Elle est notamment en charge des expertises Consulting, EY Société d’Avocats et d’autres secteurs

Related topics EY Consulting

Pour répondre aux enjeux et besoins du marché et confirmer les fortes ambitions pour l’activité de Conseil, EY franchit une nouvelle étape de son plan stratégique et matérialise l’opération de sa propre transformation en annonçant le « rebranding » mondial de ses activités de Conseil sous la bannière EY Consulting. 

Totalisant plus de 70 000 collaborateurs à l’échelle mondiale, ce nouvel ensemble positionne EY comme l’acteur leader de la transformation sur le marché. En s’appuyant sur un large panel d’expertises, un réseau intégré et des investissements massifs dans les nouvelles technologies, EY Consulting est en mesure de répondre de façon globale aux enjeux de transformation de toutes les entreprises, déstabilisées par les ruptures technologiques et bousculées par les événements récents.

Une stratégie ambitieuse, NextWave et une nouvelle approche, Transformation Realized 

Au cours des dernières années et des différents plans stratégiques initiés – Vision 2020, Vision 2020+ et AdvisoryConnected – EY s’est forgé une solide réputation sur le marché de l’innovation technologique, en ouvrant notamment 35 centres EY Lab à travers le monde, dédiés à l’innovation, la co-création et la conception de solution digitales, en scellant de nouvelles alliances avec des acteurs reconnus (SAP, IBM, Microsoft, …) et en investissant dans les technologies émergentes.

De nombreuse acquisitions ont été opérées à l’échelle mondiale, renforçant ainsi les équipes déjà en place et complétant les expertises nécessaires à l’accompagnement des plans de transformation stratégiques des entreprises. Fort de ces atouts différenciants, le cabinet met en œuvre une nouvelle stratégie pour aller plus loin, NextWave, et mobilise ses forces pour donner un nouvel élan aux métiers du conseil avec la création d’EY Consulting. 

En capitalisant sur le développement de ces dernières années dans l’ensemble des pays d’Europe, EY Consulting consolide aujourd’hui son organisation Business Consulting et Technology Consulting au niveau européen pour renforcer encore sa capacité de croissance et d’investissement, mais également correspondre au mieux aux besoins de transformation de ses grands clients mondiaux.

Eric Mouchous

Associé EY Consulting, Business Consulting EMEIA and Technology Consulting Europe Leader.

 

Dans le cadre de ce nouveau positionnement, EY Consulting entend déployer au service de ses clients une nouvelle stratégie de marché Transformation Realized, qui met en exergue les trois facteurs essentiels d’une transformation réussie : une approche centrée sur l’humain, le recours agile aux nouvelles technologies et l’innovation business à grande échelle. Ce concept, permettant d’anticiper et d’opérer un plan de transformation, se base sur de nouvelles techniques de planification et de déploiement, tout en intégrant de façon native la dimension digitale. 

EY Consulting : transformer l’entreprise en tirant parti du savoir-faire des collaborateurs, de la technologie et de l’innovation

Avec l’annonce au niveau mondial de la création d’EY Consulting, le cabinet réunit l’ensemble de ses compétences fonctionnelles et sectorielles (stratégie, performance des opérations, finance, risk management, …) mais aussi technologiques (IT, digital, analytics, cyber) et RH (conseil aux DRH, stratégie sociale, SIRH, conduite du changement…). Ce maillage d’expertises ainsi consolidé permet de répondre aux nécessaires besoins de transformation des entreprises de façon globale.

Au sein de la région WEM (Western Europe & Maghreb), l’une des huit régions de la zone EMEIA (Europe, Middle East, India & Africa), EY a transformé son activité de consulting selon trois axes : une réorganisation interne assortie d’une croissance organique accélérée, le recrutement de talents reconnus sur le marché et des opérations de croissance externe pour accélérer la mutation. De nombreuses compétences ont été ainsi renforcées dans les domaines de la transformation (stratégie, marketing & ventes, finance, opérations, risk management) et de la transformation digitale (architectes digitaux, experts Agile, équipes technologiques spécialisées sur les nouveaux sujets du cloud, de la data science et de l’intelligence artificielle, de la blockchain et de la cybersécurité).

Ces nouvelles compétences se distinguent, entre autres, au sein des 3 Labs de la Région WEM, à Paris, Amsterdam et Gand, intégrés au réseau mondial EY Lab. En France, le Lab basé à Paris rassemble plus de 70 consultants, auxquels s’ajoutent 500 experts en transformation digitale. Ce hub technologique positionne EY Consulting comme le partenaire clef de la transformation en permettant aux entreprises de se réinventer de façon responsable et durable, sur des projets de très grande envergure et pluridisciplinaires.

Pierre angulaire du réseau, la France devient le centre stratégique des missions de conseil en transformation. Au total, ce sont plus de 1 200 consultants en France et 50 associés qui animent les activités de Consulting, permettant au cabinet d’atteindre une taille critique et d’accéder au rang de numéro un sur le marché du business consulting.

Les dernières acquisitions et rapprochements (OC&C France, Bluestone Consulting, Cognistreamer, …) ainsi que le recrutement d’experts reconnus sur le marché confirment les orientations stratégiques du cabinet dans les activités de conseil.

Avec un chiffre d’affaires qui a progressé de 120 % au cours des 5 dernières années et des stratégies de développement éprouvées, EY Consulting figure en 2020 et pour la seconde année consécutive en très bonne place dans le classement établi, sur la base d’enquêtes clients en France, par l’institut indépendant Source Global Research : 1er de l’ensemble des cabinets de conseil en matière de Qualité des services mais également 1er concernant la création de valeur. 

Fort des investissements réalisés au cours des 5 dernières années et qui lui ont permis d’atteindre une place de leader sur le marché du conseil, EY Consulting est aujourd’hui idéalement armé pour amorcer une nouvelle phase de sa croissance dans le cadre de la stratégie mondiale Nextwave et se positionner comme le cabinet de conseil de référence pour la structuration et la conduite des grandes transformations business et digitales, en particulier dans le contexte très particulier lié à la suite de la crise du COVID-19.

Bertrand

Associé EY Consulting, Consulting Leader pour la zone Western Europe et Maghreb EY.

 

EY Consulting : 3 piliers pour une offre complète et totalement intégrée dans l’ensemble des domaines de la transformation

En complément des expertises sectorielles, l’organisation d’EY Consulting s’articule désormais autour de trois piliers stratégiques :

  1. L’unité Business Consulting rassemble les activités et expertises en matière de transformation, stratégie, performance opérationnelle, finance, back-office et enfin la gestion des risques.
  2. Le second pilier, Technology Consulting, regroupe les compétences en systèmes d’information, digital et nouvelles technologies, data, analytics et cybersécurité.
  3. Enfin, les équipes People Consulting sont dédiées au conseil RH, change management, mobilité internationale, stratégie sociale, politique de rémunération et mise en œuvre de SI RH.