Dès 2013, EY s’est doté d’une signature ambitieuse, Building a better working world - qui nous engage chaque jour, avec humilité et constance, à prendre une part active dans la construction d’un monde nouveau.

Elisabeth Dewavrin

Responsable RSE, France et Western Europe & Maghreb

Mon rêve ? Que chacun intègre pleinement les enjeux RSE dans son propre poste, afin que le mien devienne accessoire !

Elisabeth est depuis 2016 responsable RSE d’EY en France. A ce titre, elle définit la stratégie RSE en collaboration avec les autres entités concernées (Ressources humaines, Achats, Immobilier, Fondation d’entreprise…) et élabore les plans d’actions nécessaires à sa mise en œuvre. Elle est également en charge du rapport RSE.

Elisabeth a commencé sa carrière chez EY, au sein du département Climate Change and Sustainability Services, où elle a accompagné les entreprises dans leur transition et la prise en compte de leur empreinte sociétale et environnementale. Elle a ainsi par exemple travaillé sur le benchmark de stratégies RSE disruptives pour un acteur industriel français ou sur la mise en place d’un processus de reclassement des salariés en inaptitude pour un acteur de la restauration. Plus largement, elle a mené des missions de vérification de données sociales, environnementales et sociétales dans les secteurs de l’automobile, de la construction et des télécoms. Autant d’expériences qui lui ont donné l’occasion d’analyser les enjeux de groupes variés et de confronter les actions initiées à leur réalité opérationnelle.

Elisabeth Dewavrin est diplômée d’HEC Paris.

Comment contribuez-vous à “Building a better working world” ?

Le travail d’Elisabeth est intrinsèquement lié à notre ambition Building a Better Working World. Dans le cadre de son rôle de responsable RSE, elle a engagé une réflexion sur l’éthique des missions du cabinet. Elle s’investit également dans la sensibilisation des collaborateurs d’EY au changement climatique afin de favoriser sa prise en compte plus systématique dans leurs décisions au quotidien. Elisabeth veille par ailleurs à accroître l’ancrage territorial du cabinet afin de permettre à chacun des collaborateurs d’EY de s’engager en mécénat de compétences, s’ils le souhaitent.

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