Au sein de la direction Brand, Marketing et Communication, il est en charge du pilotage du Marketing Sectoriel, des Programmes Stratégiques et du développement des solutions transverses d’EY en France.
Précédemment, il a été en charge en interne chez EY de fonctions liées au business développement notamment en charge de l’accompagnement des préparations aux appels d’offres.
Il a aussi été Consultant en organisation chez EY Advisory, dans le cadre des projets qu’il a mené, il est intervenu sur le pilotage des entreprises par les processus.
Avant de rejoindre EY, Frantz a été consultant en organisation dans différents cabinets de conseil. Il a aussi été contrôleur de gestion dans l’aéronautique militaire et commercial au service du développement d’un groupement d’achat et de référencement.
Frantz est titulaire d’un BTS en Force de Vente, d’un diplôme Supérieur de Gestion et d’un Master en conseil en organisation et conduite du changement. Ainsi que de certifications en Business Process Management et en Business Développement.
Comment contribuez-vous à “Building a better working world” ?
Dans toutes les fonctions qu’il a occupé chez EY et avant, Frantz veille toujours à placer l’humain au cœur des processus des organisations.
Aujourd’hui, au cœur des fonctions supports d’EY, Frantz est engagé pour un marketing responsable allié au Business Développement comme levier de création de valeur et de performance au service de la visibilité de la marque EY et des équipes qui la composent.
A travers un engagement associatif fort, Frantz cherche à rejoindre les hommes et les femmes de son temps dans leurs fragilités qu’elles soient matérielles, sociales, intellectuelles, culturelles, économiques, historiques, … afin de bâtir une civilisation ancrée au service de l’Homme.
Frantz est aussi diplômé en « Religions, laïcité et enjeux contemporains » fait au sein de l’Institut des Hautes Etudes du Monde Religieux (Paris 2014).
