Dunn Adrienn
Adrienn PROSCI okleveles változásmenedzser. Elsősorban digitális transzformációs projekteket támogat az EY sajátos változásmenedzsment módszertanának segítségével, melynek célja, hogy az új rendszerfelhasználók gördülékenyebben alkalmazkodjanak a változásokhoz és gyorsabban elfogadják az új rendszert, digitális eszközt. Korábban egyéb tanácsadói feladatok során szakmai tudást szerzett a szervezetfejlesztés, a szervezeti működési modell stratégiai kialakítás, és az üzleti, valamint pénzügyi folyamatok átalakításának területén is. Adrienn már több, különböző volumenű digitális transzformációs projektet vezetett, mint például SAP S4 HANA, Ariba, Successfactors és Concur rendszerek bevezetése, ahol a projektek változásmenedzsment támogatása volt a feladata.