Valódi értékteremtés nélkül nincs üzleti siker

A sikerhez ma már nem csupán a részvényesek és az ügyfelek igényeit kell szem előtt tartania egy vállalatnak, de értéket kell teremtenie a munkatársak, a beszállítók és a helyi közösségek számára is.

Amikor egy szervezet a társadalmi érdekekkel is összehangolja üzleti céljait, azzal hosszú távon maga is versenyképesebbé válik. Az EY-nál ez a szemlélet segít bennünket abban, hogy választ találjunk a napjainkat leginkább érintő kihívásokra, és közösen egy jobban működő világot építsünk.

Az EY legfrissebb, Value Realized címmel megjelent éves jelentése következetesen mutatja be a környezetvédelmi és fenntarthatósági szempontokat, valamint a társadalmi vonatkozásokat és a felelős vállalatirányítás (ESG) irányelveit a szervezetünk üzleti működésében. Idén első alkalommal a beszámoló a Világgazdasági Fórum (WEF) és a Nemzetközi Üzleti Tanács (IBC) módszertanán és értékelésén alapul, hogy még részletesebb, illetve átláthatóbb képet adjon kezdeményezéseinkről.

A tények

Csak az elmúlt egy évben az EY-nál:

• 60%-kal csökkentettük a károsanyag-kibocsátást
• A partneri pozícióba előléptetett munkatársaink 36%-a női kolléga volt
• Átlagosan 59 óra tréningben részesültek a dolgozók, összesen 18 millió órányi képzés keretében
• 20 millió ember életére gyakoroltunk pozitív hatást az „EY Ripples” elnevezésű társadalmi felelősségvállalási (CSR) programunkkal
• Összesen 837 000 órányi közhasznú munkával segítettük a helyi közösségeket.

Mit hoz a jövő?

Eredményeink arra ösztönöznek minket, hogy a közeljövőben még ambiciózusabb célokat fogalmazzunk meg.

 Ennek megfelelően az EY vállalata, hogy:

• A képzési programunk keretében a munkatársaink további 200 technológiai MBA diplomát szereznek a 2022-es pénzügyi évben
• Az EY nettó zéró kibocsátó lesz 2025-re, vagyis csak annyi üvegházhatású gázt bocsát majd ki, amennyit elnyel.
• 1 milliárd ember életében érünk el pozitív változást 2030-ig
• 10 milliárd dollárt fektetünk be a könyvvizsgálat minőségének, a stratégia, a technológia és a munkatársak fejlesztésébe a következő három évben.

Büszkék vagyunk eddigi eredményeinkre, és a munkatársainkra, akik mindezt lehetővé tették. Tisztában vagyunk vele, hogy a jövőben is hatalmas feladatok várnak ránk, ezért közösen tovább dolgozunk azon, hogy egy jobban működő világot építsünk.