Come possono le organizzazioni e le loro persone trarre vantaggio dal rimanere in contatto?

6 Tempo di lettura 10 mag 2019
Da

EY Italy

Multidisciplinary professional services organization

6 Tempo di lettura 10 mag 2019
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In un'epoca in cui l'occupazione a vita non è più la norma, come possono le organizzazioni e i dipendenti trarre vantaggio dal fatto di rimanere in contatto?

I Millennial stanno cambiando il mercato del lavoro e durante tutto il loro percorso lavorativo si prevede lavoreranno per diverse organizzazioni. Ma lasciare un'azienda non deve necessariamente significare tagliare tutti i legami; le organizzazioni possono davvero beneficiare di una rete di alumni connessi e impegnati.

La ricerca Enterprise Alumni ha dimostrato come gli alumni possono contribuire a guidare le scelte di business.

Ma le reti di ex allievi non sono importanti solo per il vostro business. Gli alumni possono portare dei vantaggi sia alle aziende che ai singoli individui.

  1. Le aziende con una comunità di alumni impegnati vedono un aumento di 2,8 volte le entrate per dipendente
  2. Il 44% della nuova produzione netta include un Alumni
  3. I noleggi di Boomerang vedono un tasso di ritenzione superiore del 44% in 3 anni

E ci sono dei vantaggi nascosti nell'avere una rete di alumni, come il fatto di lavorare con i propri alumni per allenare e guidare la propria forza lavoro.

Ma le reti di ex allievi non sono importanti solo per il vostro business. Ecco due modi in cui noi dell'organizzazione EY abbiamo visto che le reti di alumni possono essere utili sia per le organizzazioni che per i singoli individui:

1. Il lavoro giusto per le persone giuste

Le aziende hanno sempre più difficoltà a reclutare e a trattenere i migliori talenti.

Le reti di ex allievi creano una situazione vantaggiosa in quanto hanno il potenziale per attrarre e collocare i migliori talenti nei posti di lavoro più adatti a loro, e sono una fonte di referenze in continuo aggiornamento. 

Il Network EY Alumni non fa eccezione. Nell'indagine Global Alumni EY 2018, l'85% degli alumni intervistati ha dichiarato che avrebbe preso in considerazione la possibilità di segnalare attivamente un amico o un collega da inserire nell'organizzazione.

2. Sviluppare relazioni durature

Restare in contatto con gli ex colleghi è anche un'opportunità per ampliare la propria rete.

John Crampton, direttore di Art Technik, EY Alumnus dice: "La mia vecchia regola era: ogni cinque incontri, tre erano con persone con cui avevo già lavorato e che mi erano familiari, uno era con una persona che conoscevo e con cui non avevo mai lavorato, e l'altro era con una persona nuova. Perché continuare a bussare a nuove porte, è come una successione infinita di primi appuntamenti".

Secondo il sondaggio Global Alumni EY 2018, il 75% degli alumni raccomanderebbe EY come fornitore di servizi.

Continuare a bussare a nuove porte è come avere una successione infinita di primi appuntamenti
John Crampton
Direttore, Art Technik, EY Alumnus

Il Network EY Alumni ha un'adesione attiva di oltre 200.000 persone che svolgono attività nel mondo degli affari, nel governo, nel mondo accademico e nelle comunità.

Secondo l'alumno di EY e COO di High Ground, Anjoo Rai-Merchant, le persone continuano a sostenerti anche in seguito. Il Network EY Alumni rende più facile rimanere in contatto, fare rete e favorire i rapporti con le persone.

Carrie Tucker, CFO di Weybourne Limited si rivolge spesso alla rete di alumni di EY per un aiuto o un consiglio: "I contatti che ho conosciuto in EY mi hanno aperto numerose porte a livello globale e tutti coloro che sono collegati a questo network sono disposti ad aiutare".

Sulla base delle esperienze che abbiamo avuto con il Network, ecco alcune indicazioni su come sviluppare relazioni significative con gli alumni:

Come le organizzazioni possono costruire reti di alumni efficaci:

  • Come le organizzazioni possono costruire una rete di alumni:
  • Date ai vostri alumni un motivo per rimanere in contatto, organizzando eventi o tenendoli aggiornati con le ultime notizie di business.
  • Promuovete le relazioni con gli alumni all'interno della vostra organizzazione; le vostre persone sono i più grandi sostenitori per mantenere viva la rete.
  • Offrite ai vostri alumni la possibilità di connettersi tra di loro, sia attraverso una piattaforma online che attraverso i canali social media.

Come gli individui possono sviluppare e mantenere le relazioni:

  • Restate in contatto con ex colleghi in modo regolare.
  • Partecipate agli eventi delle vostre precedenti aziende per sviluppare relazioni e incontrare nuove persone.
  • Il potere della rete di Alumni EY
  • Lavorare meglio non si limita solo a cosa o chi si conosce oggi, ma anche a chi si incontra in futuro e alle esperienze che si possono condividere. Attraverso il Network EY Alumni potrete entrare in contatto con rete globale di persone ed esperienze che saranno parte del vostro percorso professionale.
  • Alumni di EY, connettetevi subito.

Summary

Le reti alumni creano una situazione vantaggiosa sia per l’azienda che per le sue persone sia per restare in contatto con gli ex colleghi che per generare nuove conoscenze e opportunità.

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