Careers in Consulting.

Aiutiamo i nostri clienti ad essere promotori del cambiamento e ad affrontare le complessità che questo comporta, permettendo loro di proteggere, innovare, migliorare il loro business.

Studentesse e studenti o Entry-Level

Dai programmi per chi ancora sta studiando fino a posizioni full-time per chi è alle prime esperienze: trova il ruolo che ti aiuterà a crescere, imparare e guidare la tua carriera.

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Professioniste e professionisti Experienced

Se hai un’esperienza professionale consolidata lasciati ispirare dalle posizioni aperte attualmente e scopri come possiamo valorizzare al meglio il tuo profilo.

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Il mercato evolve, le competenze cambiano, così come i comportamenti dei consumatori e le aspettative dei clienti. Ciò che non cambia è il valore che attribuiamo alla capacità umana di offrire intuizioniempatia e suggerimenti utili a realizzare la trasformazione, attraverso la tecnologia l’innovazione.

In EY Consulting aiutiamo clienti, aziende private e Pubblica Amministrazione a leggere e ad anticipare le traiettorie di trasformazione, a definire dei programmi di cambiamento innovativi e fattibili in coerenza con gli elementi culturali, le competenze, le tecnologie disponibili e gli scenari di mercato, attraverso due grandi aree: Business e Technology.

Unendoti a EY Consulting parteciperai in prima linea al cambiamento: collaborerai attivamente nei processi di trasformazione e di innovazione di aziende, società e Pubbliche Amministrazioni, in Italia e all'estero.

Insieme a noi potrai contribuire a promuove il cambiamento e ad innovare le imprese, con un approccio che mette al centro tecnologia e persone. Sarai tu a costruire il futuro, il tuo e quello delle più importanti organizzazioni del contesto economico italiano e internazionale.

Perché EY Consulting?

Perché valorizziamo le tue risorse personali e psicologiche dal primo giorno, inserendoti in programmi di crescita finalizzati a renderti un vero promotore della trasformazione. Questo significa far parte di un percorso stimolante, dinamico e personalizzato. 

Significa lavorare in mercati e aree geografiche diverse per aiutare le aziende a raggiungere i loro obiettivi e a restare al passo con il cambiamento. Significa abbracciare la diversità di idee, operare in ambiti diversificati, confrontarsi con mix di talenti, background ed esperienze che contribuiranno a creare nuove prospettive e a operare in un modo completamente nuovo.

In EY Consulting abbiamo il coraggio e le conoscenze per essere molto di più che semplici consulenti. Siamo transformative leader: insieme trasformiamo il mondo del business, trasformando noi stessi in modo continuo.

Costruire il futuro: i tre pilastri trasformativi di EY Consulting

Per accompagnare le aziende nel processo trasformativo, è indispensabile portare valore di lungo termine all’interno delle strategie di business.

Per farlo partiamo condividendo la visione del futuro, che rendiamo concreta agendo su tre dimensioni, alla base del nostro modello di leadership trasformativa.

·       BETTER ME: la dimensione individuale, che ha l’obiettivo di creare consapevolezza circa le proprie risorse personali, i propri talenti e al personal impact, per definire obiettivi di sviluppo coerenti e ambiziosi.
In EY Consulting puntiamo sul potenziale delle nostre persone sin dal primo giorno, le aiutiamo a riconoscere le proprie risorse personali e a sviluppare le skill tecniche e trasversali, valorizzandone la crescita non solo individuale ma collettiva.
·       BETTER US: la dimensione del team, legata al senso di appartenenza e alla visione condivisa di futuro. Mette in campo azioni concrete per collaborare con gli altri in maniera più efficace, ispirarli e coinvolgerli rispetto al purpose organizzativo.
In EY Consulting vogliamo attivare energia, spirito di iniziativa e contaminazione dal basso, facendo leva su network distribuiti e su team trasversali, attivando community per  condivisione di saperi e risorse che incentivi diversità, inclusione, innovazione
·        BETTER WORKING WORLD: la dimensione del purpose - mirata a lavorare sull’approccio all’innovazione partecipata, attraverso il network di stakeholder esterni di valore.
In EY Consulting, anticipiamo i trend dei mercati su cui lavoriamo e li rendiamo compatibili con la visione del futuro nostra e dei nostri clienti, costruendo scenari e dando forma alla trasformazione che tenga al centro il nostro purpose - Building a better working world.
 

BETTER ME

L’intelligenza individuale che diventa collettiva

Come riconoscere il tuo potenziale e farlo crescere insieme a noi.


Ogni persona possiede dentro di sé una serie infinita di capacità e talenti. In EY Consulting facciamo leva sul  potenziale che c’è in ciascuna persona, per aiutarla a costruire il proprio percorso e il proprio futuro. 
Qui potrai costruire una carriera basata sulle tue attitudini e i tuoi talenti: fin dal primo giorno, certifichiamo il tuo potenziale individuale per metterlo al servizio del team e per fornirti gli elementi per focalizzare il tuo percorso di sviluppo. 
Durante la giornata di assessment, che può prevedere esercitazioni di gruppo ed individuali, interviste e colloqui, osserviamo tutto ciò che emerge in termini di attivazione delle risorse individuali, come l’ efficacia personale e relazionale, l’incisività delle proposte, il problem solving, la capacità di ragionamento e le interazioni con gli altri membri del team. Prendendo consapevolezza fin dal primo giorno dei tuoi punti di forza e delle aree che invece necessitano miglioramento potremo lavorare insieme per rafforzare le tue skills e rafforzare la tua performance individuale partendo da una valutazione puntuale garantita fin dal processo di recruiting.
Il nostro metodo di lavoro è collaborativo, e ogni punto di vista viene valorizzato in quanto parte dell’“intelligenza collettiva”, l’insieme delle risorse messe in campo dal team, che ci permette di superare i limiti individuali, per anticipare le trasformazioni e garantire ai nostri clienti la migliore experience possibile. In EY Consulting valorizziamo le risorse collettive lavorando sul senso di appartenenza e sulla visione condivisa di futuro, e attiviamo azioni concrete per collaborare in maniera più efficace, esprimere la propria individualità, integrare competenze diverse e ottenere risultati significativi. Perché “il tutto è più della somma delle singole parti”.
In EY Consulting non troverai soltanto un lavoro, ma un’esperienza formativa che ti porterà ad essere un costruttore di futuri possibili, un anticipatore di innovazione, un change maker. Vogliamo essere la scintilla che dà vita alle tue ispirazioni e al tuo successo. Per questo motivo ti offriamo tutte le risorse, le competenze tecniche specifiche, la formazione e le community tematiche, per sviluppare i tuoi interessi e le tue ambizioni. Questa è la tua opportunità per sviluppare la tua carriera e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. 
The exceptional EY experience, it’s yours to build.

Come lo facciamo?

  • Valutazione delle risorse personali

    La valutazione viene fatta a partire dal processo di selezione e inserimento, attraverso assessment di gruppo, hackathon, interviste a due, incontri individuali.
  • Life Long Learning Program

    Una piattaforma educativa e formativa che riesca a guidare i nostri clienti attraverso la trasformazione ed avere un impatto deciso sui mercati di riferimento. L’obiettivo è quello di offrire gli strumenti necessari per leggere ed interpretare questo scenario mutevole, coglierne le opportunità e diventare così agenti di trasformazione, attraverso:
    -        EY School of Transformation, un percorso pensato e dedicato ai professionisti EY Consulting, la sintesi di un’offerta formativa trasversale e verticale con la possibilità di partecipare gratuitamente a un global Master in Business Administration (MBA) Tech certificato dalla Hult Business School.
    -        EY Badges, programmi di formazione a livello globale, che permettono a ciascuno di sviluppare e certificare le proprie competenze nelle skills che faranno la differenza in futuro (Technology, Leadership, Business)  
  • High Performing Teams

    In EY Consulting i percorsi per gli alti potenziali sono percorsi di valorizzazione del merito e del talento attraverso formazione dedicata, laboratori di attivazione e di innovazione. Tutti i percorsi sono costruiti sugli step del modello di leadership (Better Me, Better Us, Better Working World), per approfondirli e declinarli nel concreto del percorso professionale. 
  • EY Ripples

    Il programma globale di EY di volontariato d’impresa che permette alle persone di mettere a disposizione della comunità il proprio talento, l’esperienza e le competenze di EY per far fronte alle sfide sociali e ambientali più impegnative.
     
    Attraverso EY Ripples, ci concentriamo sul supporto dei giovani e degli imprenditori. Sviluppiamo progetti con le scuole superiori e le università e investiamo nel potenziale dei giovani talenti. Lavoriamo con organizzazioni affini nei settori pubblico, privato e no profit e promuoviamo approcci sistemici per poter raggiungere insieme ciò che EY non può ottenere da sola: avere un impatto positivo su un miliardo di vite entro il 2030.
  • NextWave Career framework

    Il percorso di carriera personalizzato dedicato all’anima Tech di EY Consulting, basato sulla costante mappatura delle competenze individuali. Attraverso il NextWave Career Framework avrai il supporto per forgiare il tuo percorso di carriera. Svilupperai abilità e capacità orientate al futuro con apprendimento formale ed esperienze professionali che ti prepareranno a diventare leader in materia di trasformazione.

BETTER US

Leadership diffusa. Libera il tuo talento.

Nella nostra organizzazione, la leadership ha smesso di essere un'esclusiva di pochi.


Un vero role model è tale se è in grado di trasferire la propria visione, condividendola e facendo sì che sia di ispirazione per gli altri.
Crediamo che una guida appannaggio esclusivo del top management non sia più efficace, ma sia necessaria un’attivazione trasversale che preveda un forte e diretto coinvolgimento delle persone nel processo decisionale, a tutti i livelli.
Vogliamo che le nostre persone siano protagoniste del cambiamento della nostra Service Line e si sentano responsabili della costruzione del futuro del Consulting come leader di mercato. Vogliamo accelerare lo sviluppo e l’integrazione di competenze chiave per presidiare le sfide trasformative dei nostri clienti. Per questo ci impegniamo a formare Transformation Leader che siano in grado di guidare trasformazioni complesse che possano coniugare Human, Tech e Innovation nelle principali aziende italiane e internazionali.
Sarai parte della trasformazione in maniera attiva, lavorando in team e settori diversificati per competenza e ruolo, provenienti da diversi Paesi e Service Line, così da ampliare la tua visione attraverso tecnologia e condivisione. Qui l'organizzazione del lavoro è agile, così come lo è il mindset necessario per entrare nei team e nei progetti. 

Come lo facciamo?

Mettiamo a tua disposizione centri di competenza diffusi sul territorio, crescita costante, laboratori di innovazione, partnership con Università, centri di ricerca e clienti.
Siamo infatti convinti che, per anticipare sempre più le grandi trasformazioni dei nostri clienti, delle istituzioni e del Sistema Paese, dobbiamo essere in grado di definire una chiara ambizione di trasformazione interna e identificare un percorso di lavoro condiviso per abilitarla.
  • EY wavespace

    Hub phygital per lavorare in sinergia con aziende, partner tecnologici, università e startup.  I nostri wavespace di Milano e di Roma hanno l’obiettivo di affrontare e rispondere alle sfide della digital disruption con un approccio di open innovation e utilizzo degli approcci e delle osservazioni neuroscientifiche, per co-produrre idee, sviluppare soluzioni innovative e gestire progetti in collaborazione.
  • EY Business and Technology Solution

    In EY la leadership è diffusa anche geograficamente, in Italia e all'estero. Nel nostro paese troverai i nostri competence center per la trasformazione digitale a Bari, Trieste e Cagliari. Progetti nati con l’obiettivo di sviluppare tecnologie digitali e soluzioni innovative per rispondere alle crescenti esigenze delle imprese del territorio e impiegare nell'ambito della trasformazione digitale le migliori competenze del Paese, insieme con aziende, partner tecnologici, università e start-up. EY Consulting è inoltre parte di EY Europe West, elemento che consente una forte esposizione internazionale, sia in termini di progetti che di carriere.
  • Acceleratori per lo sviluppo di competenze e innovazione

    La diversità di background, prospettiva e identità è fondamentale per costruire team ad alte prestazioni e guidare l'innovazione in un mondo sempre più complesso. Vogliamo stimolare la partecipazione e promuovere l’innovazione nell’identificare soluzioni, offering e azioni di miglioramento interne, rafforzando i principi di una cultura comune e i valori di una nuova employee value proposition. Attiviamo hub, challenge, acceleratori per sostenere la trasformazione. Grazie a queste modalità di lavoro e di scambio si identificano nuovi ambiti di dialogo e di lavoro con il cliente e si rafforzano la dimensione di team in termini di efficacia collettiva e agile leadership.
  • Partnership con i principali atenei d’Italia per Master, PhD, borse di studio

    Luiss, Politecnico di Milano, Cattolica, La Sapienza, Sant’Anna sono solo alcuni dei nomi di eccellenza con cui collaboriamo. L’obiettivo di queste partnership è essere sempre in contatto con i centri del sapere, per avere una visione anticipatoria su tutti i temi di rilievo per il business.
  • Crafting Leadership al femminile

    Programma dedicato alla costruzione di una leadership diffusa al femminile, per comprendere e costruire insieme il futuro, attraverso la definizione e la valorizzazione di modelli di ruolo al femminile. Puntiamo a costruire una leadership inclusiva e differenziata, che abiliti e valorizzi una cultura del lavoro più equa e coerente

BETTER WORKING WORLD

Transformation realized purpose driven. Riformula il futuro.

Come cambiare il mondo, una trasformazione alla volta.

In EY diamo luogo ad una trasformazione, mettendo il nostro purpose - Building a better working world - al centro di tutto ciò che facciamo.
Siamo convinti di poter contribuire alla trasformazione del Paese, con una forte e precisa idea di futuro e di innovazione.
Vogliamo costruire un better working world, e per questo investiamo in maniera costante in persone e in tecnologie. ​Transformation Realized è il nostro approccio concreto per aiutare le aziende a migliorare la loro capacità di adattamento e creare maggiore agilità nel loro modello operativo, per fornire e sostenere motori di creazione di valore a lungo termine. 
Anticipiamo le grandi trasformazioni in atto nelle aziende, nella società e nelle pubbliche amministrazioni. Aiutiamo le stesse a comprendere e connettersi con i clienti attraverso esperienze più ricche. 
Abbiamo una chiara visione del futuro e siamo ideatori e costruttori di scenari possibili, che incorporano saperi diversi e garantiscono una sostenibilità di lungo periodo. Costruiamo competenze sempre nuove, anticipando i trend e rendendoli compatibili con la visione del futuro nostra e dei nostri clienti. Attraverso la collaborazione, la tecnologia, la valorizzazione di talenti e la promozione dell’innovazione aiutiamo ad interpretare la visione del futuro.

Come lo facciamo?

  • Eventi di Comunicazione Istituzionale e Thought Leadership

    EY Capri - Digital Summit: EY Italia Riparte e tutti gli eventi di settore con cui abbiamo alimentato il dibattito pubblico sui temi dell’innovazione, digitalizzazione ed economia circolare. Siamo all'alba di un mondo nuovo - fatto di nuovi valori, nuovi bisogni, nuove soluzioni, nuovi prodotti - e in questo momento di cambiamento crediamo serva coraggio per impostare una strategia chiara per far ripartire il nostro Paese.
  • Iniziative ed Eventi EY Global

    Partecipiamo al Forum di Davos (World Economic Forum), insieme ad una ristretta platea di leader politici e di organizzazioni non governative, esponenti della comunità scientifica, leader religiosi e giornalisti, per discutere sui temi chiave del dibattito mondiale. Investiamo nella Carbon Neutrality, per costruire un mondo migliore, a favore dell’ambiente e del risparmio energetico.