EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EY事業計画を策定する際の注意点について教えてください。
事業計画を策定するときには3つの視点が必要です。
【視点1】「成長性」がイメージできること
事業計画では、業界マーケット全体の成長性はもちろん、マーケット内における自社の成長性を、具体的な根拠に基づき説明できることが必要となります。その際に、どのように成長していくのか分かりやすい成長ストーリーを描くことが必要です。
【視点2】説得力のある「合理性」があること
自社のビジネスモデルの特徴(強み・弱み)、事業展開に際して考慮すべき様々な要素(業界環境や競合他社の状況、製商品・サービスの需要動向、原材料市場等の動向、主要な取引先の状況、法的規制の状況等)を反映して合理的に策定されていることが必要です。また、販売・研究開発・購買・製造・外注等の計画と、設備投資計画、人員計画、資金計画との関係が明確になっていることも必要不可欠です。その際、【視点1】で述べたように「成長性」の裏付けを明確にし、立案した計画相互の整合性を合理的に説明できるようにすることが必要です。
【視点3】計画の「実行可能性」があること
事業計画を遂行するために必要な事業基盤が整備されていること、もしくは当該事業基盤が将来において整備される合理的な見込みが必要となります。事業計画の遂行に当り必要となる、営業人員や研究・開発人員等の人的資源、事業拠点や設備等の物的資源、投資資金等の金銭資源など各種経営資源等との整合性が必要となります。
また、必要とする資金量や調達タイミングは、ある程度幅を持たせ、多少の環境変化があっても大きな事業リスクを負わないいくつかの選択肢を用意すべきです。安易に計画を変更することは禁物ですが、当初の計画に固執することなく、状況に応じて柔軟に対応していくことも必要です。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。