未来の働き方
今日、私たちを取り巻く世界は、すさまじい規模と勢いで変化しています。しかし、そのような中にあっても、EYにおいて決して変わらないこと、それは、私たちがテクノロジーを活用してポジティブなインパクトをもたらし、知見と共感を提供することのできる、唯一人間に備わった能力に大きな価値を置いていることです。
この変革の時代において、クライアントの皆さまが複雑な問題に対処していけるようサポートするために、私たちはさまざまなバックグラウンドから構成される多様性に富む人材を、かつてないほど必要としています。私たちが求めているのは、物事がもっとうまくいくように、状況が改善するように、情熱と好奇心を持って、意欲的に取り組んでいくことのできる人たちです。
そして私たちからは、入所の時期や在職期間にかかわらず、自らを成長させ高めることのできる最高に素晴らしい経験をEYのメンバーに提供します。たとえメンバーがEYを退職することを選んだとしても、そのメンバーは全世界で100万人を超えるパワフルなEYアラムナイ（卒業生）ネットワークの一員となるのです。
EYでご自身のキャリアを探求し、私たちと共に、より良い社会の構築に取り組んでいきましょう。
EYで働くということ
EYで私たち一人一人は、あらゆる業務や活動を向上させていくために日々努力しています。そのような心構えを持って、他のメンバーたちと、そしてクライアントの皆さまと協働しています。
クライアントが直面する最も困難な課題に対処するために、EYが必要としているのは、そうした課題をあらゆる観点から考察することのできる、多様な考え方を持つ人材です。このような理由から私たちは、会計、サイバー、ビジネス、AI、税務、データ分析などさまざまな分野から専門スキルを身につけた、多様なバックグラウンドを持つ好奇心あふれる方々を採用しています。EYでは、新しいツールやテクノロジーを継続的に取り入れ、私たちのメンバーと事業が将来にわたって最新テクノロジーに対応していけるようにすることによって、変化を積極的に受け入れています。私たちはEYメンバーが、自分自身や周囲の人々のためにより良い社会を構築していくための機会を作り出しています。
それは、壮大な志のように聞こえます。そして実際その通りです。しかし私たちが決して忘れていないことは、その壮大な志は、EYメンバーの一人一人の取り組みと努力を通じてのみ、実現可能であるということです。EYは大きなグローバル組織ですが、一人一人が、唯一無二の価値ある個人として見なされています。EYには対話と話し合いが育む、メンタリングリングとサポートのカルチャーがあります。皆さんはEYで、私たちが一人一人のやりがいやキャリアゴールを大切に考えていることを実感されると思います。
私たちは、EYで皆さんにご自身のキャリアを探求していただきたいと考えています。業界未経験者の方、エグゼクティブの方、大学生または新卒の方、経験豊富なプロフェッショナル、あるいは、EYを離れて再びEYへ戻ろうとしている方など、皆さんがどれに当てはまろうとも、EYでぜひ、ご自身のキャリアを前進させてください。
より良い社会を 構築するために 必要なものとは?
EYは、あなたが希望するキャリア、思い描く理想、それらを実現するためのスケールやチーム、テクノロジーを提供します。
下記の資料から、EY Japanでの様々な可能性を発見してください。
資料をダウンロードする（PDF: 5.8MB）
強い理念のもとで築く最高のキャリア
日々やりがいを感じ、やる気に満ち、ご自身の価値を実感したいですか？変化をインスパイアし、レガシーを残したいですか？私たちEYの素晴しい人材が、未来を築いています。
インパクトを与える
「Better begins with you」は、周囲をインスパイアし、インパクトを与えるような方法でEYの理念である「より良い社会の構築を目指して（building a better working world）」を実践している個人およびチームをたたえる、EYのグローバル表彰制度です。選出には、候補者を推薦する形でＥＹメンバーも関わります。
生涯にわたって続く最高に素晴らしい経験
EYでは、EYを退職された方々との関係も、生涯にわたって続くものにしたいと考えています。実際、私たちが採用する方々の中には、かつてEYで働いていた人が多くいます。EYアラムナイ（卒業生）がEY以外で得た新しい視点と経験は私たち全員を高めてくれます。EYのアラムナイであるRebecca Burtonが、なぜEYに戻ってくることにしたのかついてのストーリーを下記からご覧いただけます。
視聴する（英語版のみ）
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