비즈니스에 재능이 있는 여성

전 세계 여성들을 일깨울 수 있는 여정, 이야기, 인사이트, 조언을 확인하세요. 이 이야기들은 비즈니스에서 성공과 커리어와 관련한 중요한 교훈, 목적을 달성하며, 다양성이 어떻게 실질적인 영향으로 이어질 수 있는지에 대한 내용을 담고 있습니다.

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혁신이 변화를 가속하는 시대를 사는 우리는 오늘날 비즈니스의 어려움을 다양한 역량과 생각으로 풀어나가야 합니다. 이것이 보다 나은 해법에 도달할 수 있는 유일한 방법입니다.

Julie Hood

EY 글로벌 부회장 – 재무자문부문

Women. Fast Forward.

Women. Fast forward는 양성 평등 진전을 위해 EY 임직원과 고객, 지역사회를 참여시키는 EY의 글로벌 플랫폼입니다.

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EY Corporate Finance Woman of the Year

현재 기업 금융 분야를 공부하고 있고 앞으로 경력을 더 쌓고 싶다면 본 대회에 참가하십시오. 대회에 참여한 경험은 평생 여러분의 경력에 중요한 도움을 줄 것입니다.

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Sonia Ooi

Sonia Ooi

리드 어드바이저리 매니저, 쿠알라룸푸르

전 대학 졸업 직후 4대 기업에 입사하고 싶었지만, 실제로 입사하기까지 생각보다 오랜 시간이 걸렸습니다.저는 로컬 회계법인에서 일을 시작해 소규모 투자회사를 거쳐 EY에 입사했습니다. 돌아보면 참 다행스럽습니다. 저에게 모두 소중한 경험이었고, 한편으로 여러분이 EY에서 자리를 잡기 위해 대학을 갓 졸업한 후 4대 기업에 입사해야 할 필요가 없다는 것을 입증한 증인입니다.

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    제가 TAS에서 일하게 되리라 상상조차 하지 못했습니다. 대학 시절 기업들이 어떻게 M&A를 중심으로 한 성장 전략을 수립하는지 궁금했지만 실제 이 분야에 몸담게 될 줄은 몰랐어요. 아마도 제가 있어야 할 곳으로 저 스스로 잘 이끌어준 것 같습니다. 제 일이 너무 좋아요!

    솔직히 말하면 업무 자체, 특히 마감일에 맞춰서 일해야 할 때는 매우 까다로운 일입니다. 하지만 팀원들의 도움 덕분에 회사 업무와 가족, 개인, 사회생활 간 균형을 맞출 수 있습니다. 중요한 것은 상사와 팀원들의 기대에 우선순위를 정하고 이를 관리하는 방법을 파악하는 것이 핵심입니다. EY팀은 저와 제 삶을 응원해 줍니다.

    EY가 전 세계적으로 촘촘하게 연결된 조직이라는 사실은 아무리 강조해도 모자랄 정도입니다. 전 현재 말레이시아를 기반으로 하는 전력∙유틸리티 계약에 참여하고 있는데, 이러한 EY의 특징 덕분에 영국, 호주, 싱가포르의 업계 리더들과 끊임없이 소통할 수 있습니다. 서로 배울 수 있다는 점에서 매우 좋은 경험이죠. 또한, 제가 하루 업무를 마친 후에도, 전 세계 동료들을 통해 지속해서 업무 지원이 가능합니다. 고객 측면에서도 EY는 언제나 준비된 훌륭한 조직이라는 생각을 하게 된다는 의미입니다.

    내가 어디서 일하느냐는 내가 가진 브랜드의 일부가 되죠. 따라서 회사가 나의 신념과 일치하는 분명한 목적을 가진 것이 중요합니다. 저는 기업들이 이윤 추구와 더불어 선의의 목적도 실현할 수 있다고 굳게 믿어요. EY의 목적은 단지 종이에 적힌 글에 머물지 않고 전 세계에 걸친 조직 문화와 브랜드에 스며들어 있습니다. 이런 사실은 저에게 큰 동기 부여가 됩니다.

    커리어라는 사다리를 올라가기 위해서는 활짝 열린 문이 있어야 합니다.제 경험을 묘사하기에는 이러한 은유법을 사용하는 게 최선인 것 같네요. 저는 협조적인 카운슬러, 파트너 등 저에게 문을 열어주신 여러 주변 분의 도움으로 순조롭게 커리어를 발전시킬 수 있었습니다. 그분들의 열린 태도 덕분에 저의 현재 상태와 다음 단계로 가기 위해 개선해야 할 점 등을 제대로 파악할 수 있었어요.

    새로운 일은 처음에는 버거울 수 있습니다. 하지만 전 전문가로서 더 성장하기 위해서는 새로운 기술을 익혀야 한다고 생각했고, EY에서 그러한 기회를 제공해준 데 대해 무척 감사하게 생각합니다. 담당 파트너님은 제가 관련 경험이 없는데도 새로운 도전과제를 해낼 수 있다는 믿음을 주셨어요. 이렇게 주변 분들의 믿음으로 저는 한계를 극복하고 성장할 수 있었습니다.

    전 언젠가는 파트너가 되고, 계속해서 제 삶에서 중심을 유지하고 싶습니다. 중요한 것은 삶의 모든 요소를 통합하는 것이죠. 일은 힘들 수 있지만, 우선순위를 정하고 나에게 기대되는 바를 잘 관리하는 것이 핵심입니다. 파트너들이 일과 삶의 요소를 관리하는 과정을 봤으며, 저도 그런 영향을 받고 있습니다. 여러분도 할 수 있는 일입니다.

    EY에서 일한 지 4년이 되어가는데, 그간 단 하루도 제가 여성이라는 이유만으로 차별을 받는다고 느낀 적이 없습니다. 저는 열린 마음으로 서로의 경험을 공유하고 성별 등과 관계없이 각자의 강점과 역량을 인정해주는 사람들로 구성된 훌륭한 팀에서 일하고 있습니다. 업무를 제대로 수행하는 한 모두에게 동등한 기회가 주어집니다.

Kristen Connelly

매각자문서비스 시니어매니저, 마이애미

전 항상 똑똑하고, 진취적이며, 성공을 거둔 사람들과 일하고 싶었어요. 그래서 신중하게 계획을 세워 4대 조직에서 일을 시작했습니다. 그런데 EY의 감사팀에서 커리어를 시작하고 5년이 지났을 때, 이 일은 제가 열정을 가지고 임할 수 없는 일이라고 판단했어요. 감사하게도 당시 카운슬러 및 멘토 덕분에 재무자문본부(TAS)에서 제 관심 분야와 더 좋은 기회를 잡을 수 있었어요.

Kristen Connelly
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    EY는 현재와 미래의 글로벌 이슈에 집중한다는 면에서 신나게 일할 수 있는 곳이죠. 각 개인과 팀이 보다 나은 세상을 만든다는 인식이 자리잡고 있어요. EY는 문제 해결 방법에 대한 혁신적인 사고를 지원하는 내외부 프로그램을 후원하고 있고, 우리는 각자의 역할에서 매일 이러한 목적을 향해 최선을 다할 수 있는 힘을 얻습니다.

    ‘글로벌’이라는 말은 단순히 ‘국제적’이라는 의미 그 이상입니다.매일 함께 일하는 사람을 보면, 제가 속한 팀만 해도 현재, 브라질, 프랑스, 인도, 아일랜드, 싱가포르, 미국 출신 팀원들이 있습니다. 지난 5년여 동안 제가 거쳐온 팀들도 ‘다양성’ 그 자체였습니다. 우리 고객사가 글로벌 조직이기 때문에, 글로벌 조직 문화를 통해 고객들을 전적으로 지원하는 데 도움이 될 뿐 아니라 개인의 발전에도 큰 도움이 됩니다.

    주말에 타지마할에 가볼 기회가 있는 직장이 얼마나 있을까요? 저는 인도 구르가온에 있는 EY Global Delivery Services Centre에서 한 달 동안 교육을 진행하고 프로세스 개선을 담당한 적이 있습니다. 영국, 독일, 호주, 미국 등에서 온 서로 통화만 해본 사이였던 동료들과 긴밀하게 협업해볼 기회였어요. 직접 만나 보다 쉽게 관계를 형성할 수 있었고 무엇보다 제 일상 업무에도 긍정적인 영향을 주었어요.

    일과 삶의 균형이 언제나 완벽할 수는 없습니다. 삶에서 여러 도전에 직면하기도 하죠. 이때 우선순위를 정하는 것이 중요합니다. 저는 중요한 개인 사정이 있는 경우 팀에 꼭 알립니다. 그래야 팀원들이 제 개인사의 중요성을 이해하고 저를 항상 도와주려고 하기 때문이죠. 심지어 마감일이 있는 일에도 기꺼이 도와줍니다. 이는 일방적인 도움이 아니에요. 저도 다른 팀원에게 중요한 일이 있을 때 기꺼이 도움의 손은 내민답니다.

    일과 삶의 균형을 이루기 위해서는 소통이 필요합니다.재무자문 팀의 업무는 보람이 있지만 늦은 시간까지 일해야 하는 힘든 일입니다. 하지만 고객사에서 변경하는 마감일에 맞춰 업무 흐름을 조정하는 것과 마찬가지로 팀원 개개인의 사안에 맞춰서도 업무를 조정할 수 있습니다. 그 일이 자녀의 학교 공연에 참석하는 것이 됐든, 마라톤 훈련이 됐든, 여러분 자신의 개인적인 활동과 목표에 대해 팀원들과 소통할 때 팀원은 여러분의 균형에 필요한 유연성을 언제든지 제공할 것입니다.

    당신이 너무 편안하다면 성장하고 있지 않다는 뜻일 수도 있습니다. 저는 거의 매주 안전지대를 벗어날 수밖에 없는 불가피한 상황을 만납니다. 핵심은 전문성을 이어가는 것이죠. 저는 카운슬러 및 멘토의 지원 덕분에 승진에 필요한 자격과 성과에 대한 상세한 로드맵을 만들 수 있었습니다. 따라서 저는 해마다 발전할 수 있는 적절한 경험과 지원을 받을 수 있었죠. 제가 감사부문에서 TAS로 올 수 있었던 것도 이런 지원과 지도 덕분입니다.

Jessica Lönnqvist

Jessica Lönnqvist

거래실사 매니저, 헬싱키

저는 기업 깊숙이 파고들어 분석하고 싶었습니다. 화려한 직급이나 명망은 중요하지 않았습니다. 금융학 석사과정을 마치면서 저는 무엇이 이 기업을 성공하게 하였는지, 기업의 재무상태를 분석하고 재무 이외의 산업별 동력을 파악하는 일을 진정으로 즐긴다는 사실을 깨달았습니다. 저는 제 전공을 살려서 글로벌 기업에서 흥미롭고 역동적인 업무를 하고 싶었죠. 저는 EY 재무자문팀에서 재무실사를 담당하게 되어 바로 원하던 일을 할 수 있게 되었습니다.

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    EY는 능력중심주의의 조직입니다. 즉, 제 성과가 좋으면 그만큼 보상을 받는다는 뜻이죠. 저는 신입 애널리스트로 EY에서 일을 시작했습니다. 그때 이후로 두 차례 승진한 끝에 현재는 매니저로 일하고 있죠. EY는 보수나 승진 면에서 모두 능력중심주의를 실천하고 있습니다. 덕분에 제가 제 운명의 주도권을 쥐는 것처럼 느낄 수 있죠. 또한 한 단계 전진할 때마다 새로운 도전과제와 책임이 따라오는 것은 보너스입니다.

    일에서 목적의식을 느끼는 것은 저에게 중요합니다. 저의 개인적인 관심 분야와 EY에서의 성공은 바로 ‘고객들이 성공적으로 거래를 성사시켜 자사의 전략적 목표를 달성하도록 돕는다’라는 명료한 한 가지 목적으로 압축할 수 있습니다. 이러한 정신을 제가 일하는 회사와 공유하는 것 역시 중요하다고 믿습니다.

    저는 현실주의자예요. 빠듯한 일정은 M&A 업무에서 피할 수 없는 부분이죠.하지만 유연성은 포기할 수 없는 부분이기도 하죠. M&A 업무 시 저는 고강도 업무를 합니다. 하지만 전 프로젝트와 그다음 프로젝트 사이에 휴식을 취하는 방법을 터득했습니다. EY에서 장려하는 부분이기도 하죠. EY는 해당 업무가 잘 처리되는 한 업무장소나 시간의 유연성을 최대한 활용하도록 지원합니다. 덕분에 개인적인 일도 보다 쉽게 관리할 수 있죠.

    EY를 통해 밀라노에서 3개월간 수행한 파견근무는 매우 소중한 경험이었습니다. 이를 통해 새롭고 규모도 더 큰 고객사를 만날 수 있었고 업무와 관련한 기술적인 지식도 넓힐 수 있었어요. 또한 새로운 산업 부문에서 경험을 쌓고, 기업의 재무상태 분석을 통해 기업들의 운영 방식을 파악하고 싶은 제 관심 분야도 실제로 탐구할 수 있었습니다. 시니어 선배들의 코칭과 멘토링 역시 제가 전문가로서 성장하는 데 도움이 되었어요.

    EY 임직원의 글로벌마인드는 매우 큰 자극이 됩니다.개방적이고, 국제적이면서, 서로 협력하는 환경은 정말 소중하죠. 제가 밀라노에 파견되었던 것처럼 제 동료들도 다른 나라의 EY 오피스로 일시적으로 또는 완전히 옮기는 경우가 있었습니다. 저는 고객사에 따라 전 세계에 분포한 사람들과 꾸준하게 협업하고 있습니다.

    제 좌우명은 ‘자부심을 가지고 내 능력의 최대치를 발휘하여 맡은 바를 수행하면, 나머지 일은 저절로 풀릴 것이다’입니다.이러한 마음가짐으로 전 제가 원한다면 파트너가 될 수 있을 것으로 생각합니다. 업무의 우선순위를 정하고 팀과의 신뢰를 쌓으면서 일과 삶의 균형을 잘 관리할 자신도 있습니다. 하지만 그 전에 제 개인적인 삶과 전문가로서 사는 삶을 위해 내려야 하는 결정이 무수히 많겠지요.

Isabelle Duggan

거래실사 매니저, 시드니

저는 법과 회계 두 분야를 모두 공부했지만 ‘변호사’ 또는 ‘회계사’ 중 하나의 카테고리에 머물고 싶지 않았어요. EY는 전사적인 기회를 제공할 수 있는 역동적인 조직이라는 면에서 제 마음을 움직였고, 3년이 지난 지금까지도 저에게 놀라움을 안겨주고 있어요.

Isabelle Duggan
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    우리는 열심히 일합니다. 정말로 있는 그대로의 사실입니다. 거래가 시작되면 그 일을 완수해야 하고, 완수하면 그것을 기념하고 한숨 돌리죠. 하지만 이러한 시기를 제외하고는 유연 근무를 전폭적으로 지원합니다. 저희 팀은 서로를 진심으로 신뢰하고 효율적으로 협업하기 때문에 제 개인적인 일도 잘 관리할 수 있습니다. 그래서 모두가 고객에게 최고의 결과물을 내놓기 위해 전력을 다하고 있습니다.

    전 스키 타는 것을 좋아해요. 학교 졸업 후 1년간의 공백기 동안 스키 리프트 조작 일을 했을 정도였어요. 유연 근무의 장점은 스키를 타러 갈 수 있다는 데 그치지 않습니다. 제 커리어의 정점은 호주 유명 스키 리조트에 대한 구매 측면 재무실사를 하는 부동산 거래였습니다. 저는 모든 관점에서 업무를 이해할 수 있었습니다. 우리에게 요구되는 것은 기술적인 경험과 막대한 수준의 혁신이었습니다. 관심이 있는 분야의 일선에서 일하는 것은 저에게 완벽한 경험이었습니다.

    EY는 진정한 글로벌 조직입니다. 이런 이유로 EY는 흥미롭고 도전의식을 자극하기도 하지만, 가끔은 모두가 한 사무실에서 일하는 것처럼 느껴질 때도 있죠. 매일 전 세계 직원들과 함께 일하고 있음을 느낄 수 있죠. 저희 팀은 APAC 팀들과 자주 긴밀히 협업하고 거래의 성격에 따라 다른 지역의 팀들과 협업하기도 합니다. 멀리 있어도 과학기술 덕분에 서로 늘 연결되어 있고, 협업은 우리의 진리 즉 ‘만트라(mantra)’예요.

    업무에 대한 압박감이 저에게는 최고의 요소였습니다. 저는 한 프로젝트에서 매우 훌륭한 시니어 매니저와 일할 기회가 있었는데, 그분은 저의 멘토로서 끊임없이 앞으로 나아갈 수 있게 자극했습니다. 시니어 매니저의 도움은 좋은 경험이 되었고, 덕분에 작년 승진도 하게 되었습니다. 지금은 다른 시니어 매니저와 일하고 있는데, 이 분 역시 제가 계속해서 성장할 수 있도록 큰 역할을 해주고 계세요. 저와 제 커리어에 이렇게 아낌없이 투자하는 사람을 곁에 두는 것은 매우 소중한 일입니다. 이것이 바로 EY 문화입니다.

    여성이라는 사실은 결코 장벽이 아닙니다. 저는 남성 동료들과 동등한 승진 기회를 얻고 있어요. 이곳에서는 모두 공평하고 공정한 대우를 받죠. 실제로 공정성을 지키기 위해 보상과 승진에 대한 감독이 이루어지고 있습니다. 결국 우리는 한팀인 셈이죠.

    저는 나중에 파트너가 되고 싶고, 업무 외의 개인적인 삶을 희생하지 않고도 이룰 수 있다고 굳게 믿어요. 저는 훌륭한 팀에서 일하고 있지만, 주변 파트너 및 디렉터 분들은 여전히 유연근무제나 재택근무를 통해 일과 삶의 균형을 최우선으로 삼고 있습니다. 저도 나중에 그렇게 하지 못하라는 법은 없죠.

    고객사들이 재무실사 보고서를 넘어서서 보다 큰 시야를 가졌으면 좋겠어요. 고객에게 우리가 제공하는 가치는 이윤이나 보고서에 적힌 단어에 그치지 않고, 주주, 임직원, 공급자, 고객 등 공동체 전체에 영향을 미칩니다. 이런 업무가 바로 보다 나은 세상을 만들 수 있는 목적지향적인 일이 아닐까요?