Мы инвестируем в развитие кадрового потенциала

  • Поделиться

Мы создаем рабочие места и предоставляем сотрудникам возможности профессионального роста

95% процентов наших сотрудников являются гражданами Казахстана. Мы всегда инвестировали и будем инвестировать в их профессиональный рост. Сотрудники каждой из четырех сервисных линий нашей компании (аудиторские, консультационные, налоговые и юридические услуги, а также консультационные услуги по сделкам) обязательно проходят программы профессионального развития и получают возможность обучения по более чем 10 международным квалификационным программам, таким как ACCA, CPA, CFA, PMP и другим.

В настоящее время более 240 сотрудников компании проходят подготовительные программы для получения международной квалификации ACCA.

Только в 2016 финансовом году 682 сотрудника компании EY в Казахстане прошли 23 023 часов профессионального обучения и тренингов.

EY нанимает молодых специалистов и предоставляет им обширные ресурсы для профессионального развития на протяжении всей карьеры. Мы даем студентам возможность начать трудовую деятельность, принимая ежегодно около 90 стажеров, которые проходят обучение на рабочем месте. Так, мы открываем перед ними перспективы профессионального развития.

Мобильность — важная составляющая стратегии профессионального развития сотрудников EY в Казахстане. Мы поощряем и поддерживаем перемещение наших людей в офисы EY в других странах. За последние пять лет более 35 наших сотрудников — граждан Казахстана — получили международный опыт в офисах EY в других странаx. Компания EY предлагает несколько программ мобильности, включая наиболее популярные программы EY New Horizons и Return Transfer. Программа EY New Horizons предусматривает пребывание сотрудников в офисах EY в других странах сроком до трех месяцев. Долгосрочная программа Return Transfer предлагает возможность работы в офисе EY за пределами Казахстана от одного до трех лет. За последние годы казахстанские сотрудники получили международный опыт в рамках программ мобильности в таких странах, как Австралия, Великобритания, Германия, Канада, Нидерланды, ОАЭ, Польша, Россия, Словакия, США, ЮАР.

Мы осознаем: стране необходимо достаточное количество специалистов в области бухгалтерского учета и финансов, чтобы общаться на одном языке — языке МСФО. Ежегодно мы берем на работу больше сотрудников, чем требуется. Часть специалистов в дальнейшем находит применение в других отраслях. Тем самым мы обеспечиваем экономику квалифицированными кадрами в области бухгалтерского учета и финансов.

Мы придаем большое значение сложившимся взаимоотношениям с теми, кто когда-то был частью нашей команды, а теперь реализует потенциал за пределами EY. Мы поддерживаем связь с бывшими сотрудниками и организуем специальные деловые мероприятия для членов клуба EY Kazakhstan Alumni.

Мы работаем с университетами

EY спонсирует профессора в области бухгалтерского учета и финансов в Высшей школе бизнеса Назарбаев Университета. Мы гордимся тем, что вносим вклад в обучение и развитие студентов магистратуры — профессионалов, трудящихся в различных отраслях экономики Республики Казахстан как в государственном, так и в частном секторах.
 

EY - Our commitment to Kazakhstan«Я считаю, что люди являются самым ценным ресурсом на земле. Я горжусь тем, что последние 30 лет своей жизни посвятил обучению и наращиванию человеческого потенциала. На данный момент я работаю на факультете Высшей школы бизнеса в Назарбаев Университете в Астане. Я получаю большое удовлетворение от того, что у меня есть возможность делиться знаниями в области бухгалтерского учета, финансов и экономики со студентами, которые составят основу для нового поколения бизнес-лидеров в Казахстане. Поддержка со стороны компании EY позволила мне находиться в Астане не просто в качестве посетителя, а в качестве резидента, который наблюдает за развитием Казахстана каждый день». EY - Our commitment to Kazakhstan«Партнеры и старшие менеджеры EY, представляющие практику аудиторских услуг, ведут программные курсы по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) для студентов Казахстанского института менеджмента, экономики и прогнозирования (КИМЭП). Программа была запущена в 2008 году. За последние 17 семестров данный курс обучения завершили более 400 студентов КИМЭПа. Ежегодно сотрудники департамента аудиторских услуг EY посвящают этой программе более 100 часов».

Кей Стайс
PhD, профессор по бухгалтерскому учету и финансам компании EY, Высшая школа бизнеса, Назарбаев Университет

Пол Кон
Партнер,
руководитель практики аудиторских услуг компании EY в Казахстане и Средней Азии

 


Школа бизнеса EY

Школа бизнеса EY — это ежегодный бесплатный двухнедельный курс для студентов. Эта программа дает студентам возможность получать знания, важные для успешной карьеры или управления бизнесом в будущем. Участники программы узнают о корпоративной культуре EY и знакомятся с нашими руководителями. Тренинги посвящены таким темам, как эффективное сотрудничество, повышение производительности, заключение сделок, налогообложение, МСФО, управление рисками. Программа стартовала в 2013 году, и с тех пор более 140 студентов прошли курс обучения навыкам бизнес-менеджмента.



Changellenge

EY также спонсирует программу Changellenge в Казахстане на протяжении последних четырех лет. Changellenge — это конкурс по решению бизнес-кейсов, в котором принимают участие студенты со всего Казахстана. Состязание дает молодым людям возможность узнать больше о бизнес-процессах и познакомиться с потенциальными работодателями. Сотрудники EY с удовольствием поддерживают талантливых студентов, работая в качестве наставников студенческих команд, а также в жюри конкурса. Ежегодно представители компании посвящают проекту более 50 часов.