Concluye el Strategic Growth Forum® México 2016

Ciudad de México, 22 de Septiembre 2016

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Concluyeron hoy los trabajos de la 4ª edición de Strategic Growth Forum® México 2016. Al término del día conoceremos al ganador del reconocimiento EY Entrepreneur Of The Year™ 2016 México.

El inicio del segundo día de trabajo de este foro de negocios estuvo encabezado por un panel moderado por Carolina Morán, conductora de espacios para Televisa Deportes, en el que participaron dos medallistas olímpicos mexicanos, María del Rosario Espinoza, Triple medallista olímpica en Taekwondo, quien aseguró que en el deporte como en todos los ámbitos hay que encontrar las oportunidades de triunfo a partir del análisis del error del otro, por su parte Ismael Hernández, Medallista Olímpico en pentatlón moderno, aseguró que en su experiencia como deportista de alto rendimiento, ha entendido que el que no se adapta a las circunstancias está destinado a fracasar.

Está comprobado que uno de los factores que aceleran la innovación en las empresas es la  diversidad de género, y para analizar este fenómeno se llevó a cabo un panel moderado por María del Carmen Bernal, Directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE en el que participaron Carlos Carriedo, Vicepresidente de American Express Global, Ana Victoria García, Directora y Fundadora de Victoria 147, Fernanda Langarica, Directora de Finanzas de Nacional Monte de Piedad y Humberto Polar, Director General creativo de FCB México.

En el panel sobre atracción y retención del talento en la era de la disrupción, participaron Mónica Flores, Presidenta para Latinoamérica de Manpower Group, John Dix, Socio de Servicios de Asesoría de EY México, Fernando Palacios, Director Senior de Recursos Humanos de AIG, y Nuria Sierra, Directora de Recursos Humanos de Merck.

Los especialistas en recursos humanos expusieron que, si bien a nivel global el 38% de los empleadores acepta tener problemas para encontrar talento que realice sus funciones adecuadamente en sus organizaciones, en México esa cifra se eleva a un 50%, coincidiendo en la necesidad de promover mejores prácticas no solo para la atracción del talento sino para la retención del mismo.

Durante las sesiones simultáneas se abordaron temas como Ciberseguridad: ¿cómo aprovechar las oportunidades del mundo digital y mantener la confianza?; Capital emprendedor: semillero de la visión disruptiva; Capital de expansión: acelerador de innovación y disrupción, temas fundamentales para conseguir la consolidación de las empresas en emprendimiento y el fortalecimiento del entorno emprendedor del país.

Para cerrar los trabajos de Strategic Growth Forum® México 2016, el futurista y conferencista Mike Walsh instó a los asistentes a incluir e involucrar en las empresas a personas que tengan habilidad y agilidad mental, pues comentó que “para permanecer hoy en día es necesario contratar a personas que se sienten cómodas con la incertidumbre”.

Al término de este día conoceremos finalmente al ganador del reconocimiento EY Entrepreneur Of The Year™ 2016 quien representará a nuestro país en el EY World Entrepreneur Of The Year™ 2017 en junio próximo en Montecarlo, Mónaco.      

-Fin del comunicado-

Acerca de EY

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