Vitaliteitsprogramma’s

  • Share

We leveren met veel plezier en volle overtuiging een bijdrage aan de gezondheid en vitaliteit van werkend Nederland. Een fitte samenleving levert een besparing van 1 miljard op door minder ziekteverzuim1. Waar kun je dan beter beginnen dan bij onze eigen organisatie en de top van ondernemend Nederland?

We hebben dan ook diverse programma’s ontwikkeld voor zowel de eigen medewerkers als voor de top executives van het Nederlandse bedrijfsleven.

Top Performer Program voor cliënten

Werken aan gezondheid en vitaliteit leidt automatisch tot betere prestaties. In samenwerking met Lifeguard stelden we ons Top Performer Program in 2011 open voor de top van het Nederlandse bedrijfsleven en de publieke sector.

Dit maatwerkprogramma is gericht op de specifieke situaties en behoeften van topbestuurders. Zij dragen immers grote verantwoordelijkheid en hebben een belangrijke voorbeeldfunctie als het gaat om gezond gedrag binnen de eigen organisatie.

Fit4theJob voor EY-medewerkers

Fit4theJob is een programma voor alle EY-medewerkers dat is voortgekomen uit het Top Performer Program. Ook hier vormt het verbeteren van het energiemanagement de basis: een beter eet- en leefpatroon en het doorbreken van ingesleten routines.

De resultaten mogen er zijn: deelnemers beschikken over meer energie, een betere conditie en herstellen sneller van (werk)druk.

Medewerkers die niet alleen fysiek, maar ook mentaal en emotioneel in topvorm zijn, zorgen voor een vitale organisatie. Sportende werknemers leveren een werkgever veel op. Wanneer alle werknemers de ‘fit norm’ halen, - drie keer per week 20 minuten sporten – dan levert dat voor heel Nederland bijna 1 miljard op door afname van verzuimkosten.

Maar sport en bewegen met collega’s heeft méér positieve effecten: het is aantrekkelijk voor toekomstige werknemers en zorgt voor een betere sfeer op de werkvloer.

High Performing Teams

Wij geloven dat teams het best functioneren als mensen met verschillende talenten en achtergronden nauw samenwerken en elkaar aanvullen. Op die manier krijg je teams die buitengewoon presteren: high performing teams.

Omdat teamwork ook stressvol kan zijn, ontwikkelden we tools en tips die de teamleden helpen beter samen te werken en tot de beste resultaten te komen.


1 Bron: Onderzoek TNO ‘Investeren in een actieve leefstijl van uw personeel loont!’