Leadership meetings commissarissen

Werkgeversrol en belonen

  • Share

Als werkgever heeft de raad van commissarissen veel verantwoordelijkheden: het vormgeven van de topstructuur, het selecteren en benoemen van het bestuur, het belonen van het bestuur, het beoordelen van het functioneren van het bestuur, het bevorderen van de ontwikkeling van de competenties van het bestuur en het schorsen en ontslaan van het bestuur.

Wat verwachten governancecodes van u? Hoe kunt u deze processen vormgeven? Hoe kunt u invulling geven aan de Selectie- en Remuneratiecommissie? Dit zijn vragen die tijdens deze module onder meer aan de orde komen.

De beloning van de topmensen van organisaties is een gevoelig en veelbesproken onderwerp. De module over directiebeloning behandelt feiten, ontwikkelingen en inzichten rond topbeloning vanuit het perspectief van de commissaris.

Aan de orde komen onder meer die feiten, trends en ontwikkelingen op het gebied van directiebeloning, belonen en beloningsverschillen in perspectief: wat kun je leren van de buurman?

Verder zal worden ingegaan op openbaarmaking van beloningsgegevens onder het motto  ‘gegevens op straat of onder het tapijt?’ en op de ethiek van directiebeloning: “It is not about how much, but about how fair”.

Docent:

  • drs. Jan van Duren

    Jan van Duren is associate Partner binnen EY People Advisory Services en is als beloningsspecialist verantwoordelijk voor EY’s Executive Compensation adviespraktijk. Hij is sinds 2015 verbonden aan EY en heeft daarvoor gewerkt als Global Head of Compensation & Benefits van ASML en CSM.

    In een verder verleden heeft Jan onder meer vele jaren gewerkt voor een internationale adviesorganisatie waarvan 15 jaar als de leider van de Nederlandse beloningsadviespraktijk.