Ik help organisaties waarde te halen uit hun data die nu nog onbenut blijft.
Maikel Groenewoud
EY Nederland Manager Advisory
Ontwikkel je vaardigheden en maak impact in deze internationale organisatie
Bij EY zijn we van mening dat de banen van de toekomst aantrekkelijker, flexibeler en internationaler zullen zijn dan ooit, en dat automatisering nieuwe mogelijkheden gaat bieden om het werk interessanter te maken.
Velen van ons gaan werken met technologieën die nu nog niet bestaan, en problemen oplossen die er eerder nog niet waren. De wereld waarin we werken verandert snel. Technische vaardigheden ontwikkelen zich sneller dan ooit, wat ook betekent dat andere vaardigheden minder belangrijk of overbodig worden.
Daarom kijken we bij EY niet alleen naar je opleiding maar naar je complete persoonlijkheid. Wie ben je en wat neem je mee?
Ontdek jouw mogelijkheden
Jouw mentaliteit helpt je vorm te geven aan je groei, ontwikkeling en toekomst.
Je kennis doet ertoe. Maar we merken dat mentaliteit – hoe je leert en handelt – net zo belangrijk is voor succes als de vaardigheden die je hebt opgebouwd door opleiding en werkervaring.
Dat komt doordat je met de juiste mentaliteit beter in staat bent om je aan te passen en met veranderingen om te gaan. Je herkent nieuwe kansen eerder, kunt beter leiding geven aan anderen, en begrijpt beter hoe je hun uiteenlopende perspectieven kunt benutten.
En hoewel het niet erg is dat je niet alle vaardigheden beheerst, kun je met de juiste mentaliteit snel een andere richting inslaan, om hoeken heen kijken en bijblijven in deze snel veranderende wereld.
Jouw drijfveren helpen je om richting te geven aan je carrière, te blijven leren en nieuwe vaardigheden op te doen.
Lees meer over big data
Als data en augmented intelligence op de juiste manier worden ingezet, wordt een concurrentievoordeel verkregen, worden processen opnieuw vormgegeven en wordt het risicobeheer verbeterd.
EY wereldwijd
We vragen veel van je, maar we geven ook veel terug
We zoeken sterk communicatietalent. Teamspelers. Flexibele leiders.
Onze medewerkers kunnen effectief communiceren in verschillende culturen, ongeacht hun herkomst, religie, etniciteit of taal. Het zijn open, respectvolle, op samenwerking gerichte teamspelers. Het zijn flexibele en veerkrachtige mensen die hun leven lang blijven leren en altijd goed geïnformeerd en op de hoogte zijn.
Als je je hierin herkent, lees dan verder om te ontdekken hoe je kunt solliciteren naar een baan bij EY.
