Uw bedrijf: groei en innovatie

Naarmate gezinnen de winst over meer familieleden verdelen, worden duurzame groei en winstgevendheid van het bedrijf belangrijker. Gezinnen die de ondernemersgeest levend houden, zijn in staat om ambitieuze leiders te creëren die anders over het bedrijf denken en succesvolle groeistrategieën leveren.


            Familiebedrijven DNA-Business

Groei en innovatie

Familiebedrijven innoveren succesvol wanneer ze zich inzetten voor hun ondernemende karakter, proactief reageren op veranderingen en onderzoek en ontwikkeling nastreven.

De groeistrategie in een familiebedrijf moet de volgende generatie omarmen en hen aanmoedigen om ideeën te bedenken voor toekomstige bedrijfstakken door middel van innovatie of acquisitie. Door deze aanpak kan de onderneming een portefeuille ontwikkelen die de emotionele band met het oorspronkelijke familiebedrijf beperkt. 

Kapitaalagenda

Succesvolle familiebedrijven hebben een diepgaand inzicht in hoe hun kapitaalstrategie wordt beïnvloed door verschillende macro-economische factoren en ontwrichtende krachten. Een kapitaalagenda - hoe u kapitaal beheert, transacties uitvoert en bedrijfsfinancieringstools toepast op operationele en strategische beslissingen - die flexibel genoeg is om dergelijke uitdagingen het hoofd te bieden, voegt waarde toe en helpt de groei te stimuleren.

Digitale transformatie

De digitalisering van het bedrijfsleven is niet langer een optie - het is een must. Familiebedrijven zijn soms verplicht aan traditie en hoe ze altijd dingen hebben gedaan. Om weerstand tegen verandering te vermijden, is het cruciaal om mensen met frisse perspectieven en nieuwe ideeën te verwelkomen. Dat talent kan afkomstig zijn van familieleden of buitenstaanders.

Talent

Familiebedrijven trekken vaak ervaren managers uit het bredere bedrijfsleven. Ze brengen nieuwe vaardigheden en inzichten en het vermogen om positieve verandering te stimuleren. Zonder aandeelhouders die maatregelen moeten beperken, zijn familiebedrijven in staat om werknemers te motiveren door een mix van financiële, fysieke en emotionele prikkels aan te bieden. Het delen van de winst van het bedrijf, zowel formeel als informeel, zorgt voor duurzame relaties en loyaliteit.

Succesvolle gezinnen hebben een gemeenschappelijk doel en gedeelde waarden die hen helpen beslissen wat belangrijk is voor de familie en het bedrijf. Ze maken routekaarten die hun besluitvorming kunnen sturen, en ze vertrouwen op sterke bestuurskaders om gezinsleden te helpen hun verschillen te beheren op een manier die de samenhang behoudt en de toekomst van de onderneming niet in gevaar brengt.

De EY 7 Drivers of Growth

Door gebruik te maken van de ervaring van duizenden snelgroeiende bedrijven is de EY 7 Drivers of Growth een beproefd en vertrouwd instrument dat u in staat stelt om op een andere manier naar uw bedrijf te kijken en uw groeistrategie met succes uit te voeren.

Meer informatie

Neem contact met ons op

Vond u dit interessant? Neem contact op voor meer informatie.