Portretfoto Josephine Marres
Met CV’s schuiven alsof kandidaten robots zijn is niet mijn manier. Ik ga voor de persoonlijke touch, op die manier kan je achterhalen waar de kwaliteiten van een kandidaat het meest tot zijn of haar recht komen en een match maken voor lange termijn. Dat geeft mij voldoening.

Josephine Marres

EY Nederland Consulting Corporate Campus Recruiter

Energiek, ondernemend en een harde werker. Met hierbij een tikje impulsiviteit, een goede afwisseling van sport (twee keer per week op het hockeyveld), ontspanning en sociale activiteiten.

Areas of focus Carrières
Kantoor Amsterdam, NL

Als Senior Corporate Recruiter bij EY is Josephine verantwoordelijk voor het recruiter van studenten en starters binnen Consulting. Ook werft zij stagiaires binnen CBS, de Business Support tak van EY. Naast het recruiten houdt Josephine zich bezig met online assessments voor studenten en starters die solliciteren bij EY en hoe dit zo goed mogelijk kan lopen. Tevens voert zij diverse projecten uit op het gebied van employer branding en het verbeteren van processen om de candidate experience te verbeteren.

Josephine heeft Social & Organisational Psychology gestudeerd aan de Universiteit Leiden. Tijdens haar studententijd heeft ze verschillende stages gelopen op het gebied van recruitment. Hierna is ze in 2017 begonnen bij EY als campus recruiter.

Hoe Josephine bijdraagt aan building a better working world

Hetgeen wat de business drijft van EY zijn haar mensen. Ik zie het als een geweldige kans om invloed uit te mogen oefenen op datgeen wat EY kan onderscheiden van andere kantoren. Hierbij staat centraal dat ik kandidaten plaats die op een positie volledig tot zijn of haar recht komen. Dit kan door niet alleen te kijken haar werkervaring, maar door ook juist op persoonlijk vlak een match te maken. Op die manier creëer je teams waar iedereen zich thuis en geaccepteerd voelt. Zo creëer je door de juiste mensen een betere business, wat de economie blijft stimuleren. 

Contact Josephine