Rozhan is verantwoordelijk voor het aantrekken en aannemen van experienced hires voor Tax.
Ze heeft een master klinische- en gezondheidspsychologie van de Universiteit Utrecht. De passie voor mensen zat er al vroeg in. Na haar studie besloot ze dit in te zetten voor recruitment. Ze heeft inmiddels zes jaar ervaring als (corporate) recruiter o.a. in de financiële dienstverlening.
Met haar tax collega’s zet zij zich in om het ‘EY gevoel’ over te brengen en het beste talent aan te trekken.
Hoe Rozhan Omer bijdraagt aan building a better working world
Voor Rozhan is het belangrijk om mensen te helpen aan een baan waar ze hun energie in kwijt kunnen. Bij een bedrijf waar ze zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. Zij is altijd op zoek naar hetgeen waar iemands ogen van gaan twinkelen.
De thema’s diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit spelen een belangrijke rol, persoonlijk en professioneel. Mensen maken een organisatie.
“Mensen die zich verbonden voelen aan een organisatie, zetten zich daar ook voor in. Samen komen we verder en kunnen we het verschil maken voor een beter werkende wereld.”
