Einde handhavingsmoratorium korte update

Als eerste stap is het belangrijk om te Inventariseren in welke mate uw organisatie gebruik maakt van de diensten van zzp’ers, al dan niet via een tussenpersoon, en onder welke voorwaarden. Met deze informatie kunt u een inschatting maken van de impact en de risico's die de handhaving voor uw organisatie zal hebben. Vervolgens kunt u de maatregelen treffen om deze risico's te minimaliseren met het oog op de handhaving.

In de aanloop naar het weer handhaven heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een "keuzehulp" gemaakt om organisaties te helpen bij het controleren of sprake is van schijnzelfstandigheid of niet. Aan de hand van 10 vragen die met "ja" of "nee" beantwoord moeten worden, geeft de keuzehulp aan of meer kenmerken bestaan voor het werken als zzp’er of voor het werken in loondienst. Aan deze uitkomst worden door de keuzehulp geen concrete conclusies verbonden maar als hulpmiddel kan de keuzehulp handig zijn.

Ook zijn inmiddels een aantal praktijkvoorbeelden ZZP gepubliceerd. Aan de hand van deze praktijkvoorbeelden kan per sector een arbeidsverhouding vergeleken worden met de gegeven voorbeelden om vast te stellen of een arbeidsrelaties als zelfstandige verricht kan worden of niet.

De komende tijd zal meer informatie gepubliceerd worden. Wij zullen u hier uiteraard over informeren via onze nieuwsbrief.

Omdat er de komende maanden veel informatie wordt gepubliceerd door zowel de Belastingdienst als de beide betrokken ministeries zullen wij later deze maand informatiesessies via teams organiseren waarin wij u bijpraten over de praktische gevolgen en de door ons opgedane praktijkervaringen. Houdt uw mailbox de komende week in de gaten voor de uitnodiging.