De belastingheffing over werknemersopties is per 2023 veranderd. Lees meer over deze veranderingen en wat werkgevers moeten doen.
Vanaf 1 januari 2023 is nieuwe wetgeving van kracht met betrekking tot de belastingheffing over werknemersopties. Onder deze nieuwe wetgeving, is het voordeel uit aandelenopties pas belast op het moment dat de verkregen aandelen verhandelbaar zijn. Dit geldt zowel voor bestaande als voor nieuwe optieplannen. De werknemer kan ervoor kiezen om belasting te betalen als hij/zij de opties uitoefent (d.w.z.: gebruik maakt van zijn/haar recht op tegen de afgesproken prijs aandelen te kopen). Dit moet de werknemer dan wel uiterlijk op het moment van uitoefenen kenbaar maken bij de werkgever. Zijn de verkregen aandelen direct verhandelbaar? Ook dan is belasting verschuldigd op het moment dat de opties worden uitgeoefend.
Lees meer over de wetgeving, verdere aandachtspunten en vervolgstappen in onze Engelstalige Mobility tax alert.
