Ga je de toekomst van werk vormgeven of gaat het jou vormen?

2 minuten leestijd 24 aug. 2018
Door EY Global

Multidisciplinaire organisatie voor zakelijke diensten

2 minuten leestijd 24 aug. 2018
Related topics People Advisory Services

Bij EY dagen we onszelf uit en geven we onze mensen de kans om zich nu te ontplooien, terwijl we bouwen aan een personeelsbestand voor morgen.

De wereld bevindt zich midden in een transformatieproces en complete sectoren worden ontregeld. Maar als niemand de toekomst van werk nauwkeurig kan voorspellen, gaat automatisering jouw carrière dan versnellen of vertragen?

Bij EY geloven we dat disruptie kansen creëert. Daarom dagen we onszelf uit, omarmen we verandering en bouwen we aan een diverser personeelsbestand dan ooit tevoren, zodat al die perspectieven en daaruit volgende betere vragen de toekomst vorm kunnen geven: die van henzelf, die van ons en die van onze klanten.

In een wereld die wordt gekenmerkt door constante veranderingen hebben bedrijven de keuze: transformeren of achterblijven. Jij hebt die keuze ook: word jij de 'disruptor' of de 'disrupted'?

Samenvatting

EY kan jou helpen je carrière op weg naar de digitale toekomst te versnellen. 

Over dit artikel

Door EY Global

Multidisciplinaire organisatie voor zakelijke diensten

Related topics People Advisory Services