6 okt. 2022
Bilde To personer sykler nær strandområdet

EY hjalp oss flytte til Norge for å bygge ServiceNow-alliansen

Av EY Norge

Et tverrfaglig kompetansehus innen revisjon og rådgivning

EY er et globalt, tverrfaglig kompetansehus drevet av vårt formål: «Building a better working world» - for våre kunder, våre ansatte og samfunnene vi opererer i.

6 okt. 2022
Relaterte temaer Teknologi Rådgivning Karriere

Vaibhav deler hvordan EY hjalp ham og hans familie realisere drømmen om å reise samtidig som han fikk bruke kompetansen sin til å utvikle ServiceNow Alliance i Norden.

Jeg har jobbet i EY US (USA) siden 2013, innen teknologirådgivning. Min rolle har gitt meg muligheten til å jobbe med ulike kunder, bransjer og teknologi, noe som har ført til at jeg har funnet et hjem innenfor ServiceNow-praksisen. Personlig har jeg alltid likt å reise og jobbe forskjellige steder rundt om i verden. Familien min består av min kone (som også har jobbet i EY US siden 2013) og min to år gamle sønn.

Det hele startet med at mine fantastiske mentorer rådet meg til å begynne med en ny og fremtidsrettet teknologi som bidro til å endre måten de jobber på: ServiceNow. Jeg var nølende i begynnelsen, men innså snart potensialet hos denne teknologiplattformen – og etter hvert som jeg ble mer involvert, ble jeg også overrasket over hvordan ServiceNow-plattformen hjalp kundene med å bli mer effektive og fremtidsrettet

Gjennom ulike prosjekter med mine kunder på tvers av HR, GBS, IT, kundefokuserte organisasjoner og personvernorganisasjoner, innså jeg at jeg likte å se deres transformasjonsreiser innenfor deres respektive ekspertiseområder. Jeg lærte at å være mer effektiv på ett område kan hjelpe deg med å se fordeler ved andre betydningsfulle områder – for eksempel å få ned prisene på varer i områder som sliter med hyperinflasjon, eller bidra til å motvirke virkningen av COVID-19, og så videre.

EY fortsetter å gi meg mange muligheter til å lære, gjøre feil og lære igjen. For meg har det å alltid være omgitt av støttende og smarte individer som bryr seg om hverandre, gjort at EY skiller seg ut i konsulentverdenen. Opplevelsene du får mens du er på ferie kan ikke matche den kulturelle eksponeringen du får mens du jobber med kunder fra forskjellige land.

Familie som fanger bilde

I 2020 kunne familien min og jeg ikke lenger ha reiseopplevelsene vi hadde glede av, på grunn av COVID-19. Som et resultat begynte vi aktivt å se på andre alternativer mens vi balanserte livet med en nyfødt. Snart nok innså jeg at EY Global har et likesinnet lederskap som verdsetter mennesker og lidenskap, og vi begynte å ha samtaler om hva som kan hjelpe både min kone og meg å flytte til et nytt kontinent. Det ene førte til det andre, og vi landet begge i EY Norge i oktober 2021 (jeg hører hva du tenker; dette var ikke den beste tiden å komme til Norge!).

Vi hadde undervurdert kompleksiteten ved å flytte på tvers av kontinenter med et barn som bare var halvannet år gammelt. Det tok oss mye mer tid enn vi forventet å "slå oss til ro" – men vi klarte å jobbe oss gjennom det takket være våre fantastiske og støttende kolleger i USA og Norge.

Nå som jeg har vært her i snart et år, har jeg fokusert på å bygge EYs kapasiteter innenfor ServiceNow-området, spesielt rundt transformasjon – det være seg risiko, cyber, IT/OT, HR, ESG osv. Vi klarte å innfri på levering av vår aller første ServiceNow-implementering i Norge og vår aller første HRSD-reise i Norden tidlig i år.

Vi har vært i stand til å rekruttere noen store talenter på tvers av Norden, styrket vår kompetanse på tvers av Norge, Danmark, Sverige og Finland, samtidig som vi har diversifisert fokusområdene med ITOT, HR, Risk, Arkitektur, Juridisk, ESG osv. Vi ser fortsatt aktivt etter flere vi kan rekruttere til teamene – så hvis noen er interessert i å bli med oss, vennligst ping meg 😊. I tillegg har vi også fokusert på interne aktiveringsøkter, og har forsøkt å utnytte EYs kraft på tvers av dets ulike transformasjonsevner – slik at vi har både ferdighetene og virksomheten/sektorekspertisen kombinert med teknologi, som er nødvendig for en virkelig transformasjon.

Når vi overgår våre interne mål for FY22 og har bygget en sterk base, er jeg veldig spent på de fremtidige mulighetene som vil vise seg. Jeg er virkelig takknemlig for lederstøtten, investeringen og den sterke kompetansen vi har på å bygge opp noe.

/ Vaibhav

Far og sønn går i den kalde morgenen

Sammendrag

New employees and Young professionals tell about their careers, start-ups and their time so far at EY. We follow their careerdevelopmentg; "The exceptional EY experience – it's yours to build!". In addition, we hear from guest bloggers who tell about our many business areas.

Om denne artikkelen

Av EY Norge

Et tverrfaglig kompetansehus innen revisjon og rådgivning

EY er et globalt, tverrfaglig kompetansehus drevet av vårt formål: «Building a better working world» - for våre kunder, våre ansatte og samfunnene vi opererer i.

Related topics Teknologi Rådgivning Karriere