Møt bumerangansatte Anette Theien

Jeg begynte i EY for andre gang i august 2022. Første gang var etter endt master på NHH. Som nyutdannet siviløkonom startet jeg karrieren min som revisor i EY Oslo. Jeg har en master i strategi og ledelse, og søkte meg til revisjon for å styrke min grunnleggende økonomi- og regnskapsforståelse. Som revisor får du god innsikt i ulike bedrifter og bransjer, og er i kontakt med ulike ledere i økonomifunksjonen. Det gir en solid plattform å bygge karrieren sin videre på, enten du ønsker å fortsette i revisjon eller vil søke andre muligheter. Etter to år som revisor jobbet jeg nesten fem år som Business controller. I 2015 gikk jeg over til rekrutteringsbransjen, og har nå lang erfaring fra rekruttering av ledere og fagspesialister, ledelse av konsulenter, rådgivning, salg og forretningsutvikling. Selv om jeg ikke hadde de store revisorambisjonene da jeg startet i EY, var det et fantastisk sted å starte karrieren sin. Kompetansen og nettverket jeg fikk i løpet av de to første årene i EY, har jeg hatt god nytte av senere.

Som en god sørlending ville jeg etter hvert hjemover, og i 2019 tok jeg med meg mann og tre barn til Kristiansand, hvor jeg selv er født og oppvokst. For ett år siden dukket det også opp en mulighet for å komme tilbake til EY, da i Kristiansand, og det «å komme hjem» fikk en dobbeltbetydning. Som boomerang var det utrolig gøy at mange av de jeg jobbet med i EY første gang, fortsatt jobber i selskapet.

Jeg jobber nå som Manager i rådgivningsavdelingen i Kristiansand, en avdeling som ble etablert da Morten Abrahamsen, som også jobbet i EY Oslo, valgte å flytte hjem til Kristiansand høsten 2021. Det å være med i oppstarten av en ny avdeling er veldig spennende. Vi er allerede 16 konsulenter ved kontoret i Kristiansand – og flere skal vi bli!

Det er varierte dager, hvor jeg både jobber i prosjekt hos eksisterende kunder samtidig som vi har spisst fokus på markedsarbeid og rekruttering. Det er de ansatte i EY som er den viktigste ressursen, og det å lykkes i kundearbeidet sammen med andre motiverer meg. Jeg er veldig relasjonsorientert, og det å bygge nettverk og gode relasjoner internt i EY og ut mot nye og eksisterende kunder, gir meg mye energi. Jeg trives best i dynamiske miljøer, hvor fokuset er på utvikling og vekst, i kombinasjon med at jeg vet at det er viktig at ansatte skal trives og lykkes i sine karrierer. I EY er det mange muligheter, og jeg ser frem til fortsettelsen og til å bygge min videre karriere i EY – «The exceptional EY experience – it’s your to build!».