Summer-intern i konsulentbransjen

Anette har vært summer-intern i EY og forteller her om hverdagen sin som konsulent for en sommer.

Mitt navn er Anette og i sommer har jeg testet å være konsulent gjennom summer internshipet til EY. Jeg tar for øyeblikket en master i Business Administration & Information Systems på CBS i København, hvor jeg nå har jeg et år igjen, før jeg beveger meg ut i voksenlivet for å finne drømmejobben. I dette innlegget vil jeg gi dere et innblikk i hvordan sommeren min har vært..

Summer Intern i avdelingen Teknologi og Transformasjon

I sommer har jeg jobbet som konsulent i avdelingen Teknologi og Transformasjon. Jeg har alltid vært interessert i skjæringspunktet mellom teknologi og business og syns det er spennende å balansere disse ulike verdene. For en som alltid har vært fascinert av både teknologiske fremskritt og forretningspotensialet de bringer med seg, er dette en perfekt sommer hvor jeg får jobbet en del med nettopp dette.

Jeg har lenge hatt lyst til å teste ut rollen som konsulent for å se om det er noe for meg Som en student som ikke aner hva hun vil bli når hun blir «stor», er det fantastisk å kunne prøve det for en kort periode i sommer. Vi er totalt seks studenter i avdelingen, fordelt på to prosjekter. Her har jeg virkelig fått testet mine evner, samtidig som jeg har fått innsikt i livet som konsulent. Det er en fantastisk mulighet til både faglig og personlig utvikling, og gitt meg en sjanse til å finne ut om konsulentbransjen er noe for meg. Med andre ord, det å jobbe som konsulent har gitt meg en unik mulighet til å oppleve en verden av kontinuerlig læring og mangfoldige utfordringer.

Det sosiale

Noe av det jeg var mest usikker på før jeg begynte i sommer var hvordan gruppedynamikken ville utvikle seg. Jeg har hørt at noen konsulenthus kan ha ganske spisse albuer og det er vanlig å ha fokus på å fremme seg selv, ofte på bekostning av andre. Til min overraskelse, og kanskje lettelse, så har jeg ikke opplevd dette i det hele tatt. Vi har blitt en helt fantastisk gjeng hvor vi jobber bra sammen på prosjektet og kan ta hyggelige kaffe-pauser mellom slagene.

Det sosiale i avdelingen min har altså  vært fantastisk og jeg har hatt gleden av å bli inkludert i ulike sosiale arrangementer og aktiviteter. Jeg har blant annet vært med på en uforglemmelig sommerfest der vi fikk muligheten til å bli bedre kjent med de ansatte som jobber der til vanlig. Det var inspirerende å se hvordan alle støtter og engasjerer hverandre, både i faglige diskusjoner og mer uformelle samtaler.

I tillegg til arrangementer som er organisert av EY, har vi også tatt initiativ til egne afterwork-aktiviteter, som har bidratt til en uformell og avslappet atmosfære der vi har blitt bedre kjent med hverandre. Badeturene med de andre «internsa» har vært utrolig morsomme og gitt oss en sjanse til å bygge sterke relasjoner utenfor kontorlokalene. Denne hyggelige atmosfæren har skapt et positivt arbeidsmiljø der samarbeid, støtte og fellesskap blomstrer. Jeg er takknemlig for å være en del av en avdeling som verdsetter det sosiale like mye som arbeidet vi gjør, og dette har virkelig bidratt til å gjøre min tid her både givende og minnerik!

Tre interns på kontoret.

Sluttpresentasjon

På slutten av internshipet hadde vi en presentasjon for kunden, hvor vi fikk overlevert arbeidet vårt. Å kunne overlevere vårt ferdige arbeid til kunden var både en milepæl og en nervepirrende opplevelse. Det var en unik følelse å vite at det vi hadde jobbet med skulle bli tatt i bruk av noen andre. Det var som om arbeidet vårt gikk fra å være et prosjekt på skjermene våre, til faktisk å bli en del av virkeligheten. Tanken på at bidraget vårt skulle ha en praktisk innvirkning og være til nytte for kunden, skapte stolthet. Til tross for nervøsiteten var det en givende opplevelse å kunne presentere arbeid vårt og se den positive responsen fra kunden. Å vite at vi hadde bidratt til å løse en reell utfordring og at vårt arbeid ville ha en positiv innvirkning, gjorde alle bekymringer og spenninger vel verdt alt arbeidet.

Klare for presentasjon

I tillegg fikk jeg og de andre «internsa» mulighet til holde en intern presentasjon for alle i EY som ville høre hva teamet mitt hadde arbeidet med i sommer. Denne presentasjonen markerte avslutningen på internship-eventyret. Jeg ble spesielt overasket over hvor mange som dukket opp og var intressert i å høre om arbeidet vårt. Mens jeg sto foran publikum, kjente jeg en blanding av spenning og forventning over hvordan arbeidet vårt skulle bli mottatt. I etterkant fikk jeg utrolig god respons fra de jeg hadde blitt kjent med under internshipet, men også fra andre ansatte som jeg ikke hadde hilst på før. For meg var tilbakemeldingene jeg mottok utrolig oppmuntrende og fikk meg til å innse at det arbeidet jeg hadde gjort, faktisk var nyttig og innsiktsfull.

Presentasjon av prosjektet