I august 2020, midt under pandemien, tok EY Skye over Ida Bostrøm og 15 ansatte fra Scales Norge.
– EY Skye skulle bygge ut sin satsing på Microsofts ERP-system D365F&SCM, og vi fikk muligheten til å være med. Jeg har sittet på hjemmekontor siden jeg begynte og det har gått overraskende bra, men jeg gleder meg veldig til jeg kan møte alle kollegene i låven på Kolbotn, forteller hun.
ERP (Enterprise Resource Planning) er en programvare for administrasjon av forretningsprosesser. Ida er seniorkonsulent i Microsoft-avdelingen i EY Skye, og jobber med prosjektledelse og støtte av ulike prosjekter.
– Et prosjekt starter med at et selskap tar kontakt med oss fordi de ønsker å oppgradere sine forretningssystemer, og vi tilbyr Microsoft Dynamics 365. Først gjennomfører vi en analysefase hvor vi avdekker selskapets behov. Dette innebærer at EY Skye driver analysefasen med å holde workshops, sette opp prosjektplaner, budsjettere, estimere og rapportere, sier Ida.
Variert arbeidsdag
EY Skye tilbyr forretningsrådgivning og IT-transformasjon.
– Min rolle i prosjekt er å støtte det gjennom tett dialog med kunde og kolleger om endringer, oppgraderinger, fremdrift, rapportering og ressursallokering, forteller Ida.
– Det er gøy å jobbe med så mange ulike mennesker og å bistå kundene slik at de får et forretningssystem som dekker deres behov. Læringskurven er bratt, og jeg får delta i prosessene fra a til å, legger hun til.
Ved siden av prosjektarbeid har Ida interne arbeidsoppgaver i EY Skye som ressursallokering i Microsoft-avdelingen,
– Jeg har også ansvaret for planlegging av sosiale arrangementer, så jeg har en veldig variert arbeidsdag, sier hun.
Utfordrer seg selv
Det sosiale er viktig i EY Skye.
– Vi har det hyggelig og gøy sammen på jobb. Vi jobber som et team og støtter hverandre. Det er et stort fokus på læring, og vi får muligheten til å utvikle oss som konsulenter og prosjektledere. Det er en stor styrke i EY, fordi teknologien utvikler seg hele tiden og det er viktig å være oppdatert på de seneste trendene. Vi har månedlige fagdager hvor vi deler kunnskap med hverandre, og det arrangeres årlige kurskonferanser i regi av EY. Det gjør at vi hele tiden utfordrer oss selv, forteller Ida.
Når hun treffer folk utenfor jobben blir hun ofte møtt med tomme blikk når hun prøver å forklare hva hun jobber med.
– Når jeg sier at jeg jobber innen IT tror mange at jeg sitter alene foran en pc og programmerer. De fleste forbinder Ernst & Young med revisjon, og aner ikke at vi også er et teknologiselskap, sier hun.
Fagprat med kolleger
Ida tok en bachelor i økonomi og administrasjon ved BI, før hun flyttet til Edinburgh og tok en master i internasjonal ledelse.
– Jeg har alltid likt å ta ansvar, og har nok et medfødt ledelsesgen. Interessen for teknologi, og nysgjerrigheten og tålmodigheten til å finne ut av ting selv, har jeg arvet fra morfar og farfar tror jeg, forteller Ida.
Hun har truet familien med å opprette et enkeltmannsforetak som teknologiguru etter alle henvendelsene hun får fra desperate slektninger med dataproblemer.
– De tror at det jeg gjør på jobb er å fikse mobiltelefoner og ipad-er! Selv om jeg er født på 1990-tallet og har vokst opp med digitale dingser er det ikke det som er mitt ekspertområde. Derfor er det så deilig å kunne prate fag med kollegene i EY Skye, som skjønner hva jeg faktisk jobber med, sier Ida.
