Nye regler til psykososialt arbeidsmiljø: Økt antall varslingssaker?

Vi presenterer varslingstrender og gir råd for forebygging av et usunt psykososialt arbeidsmiljø.

I dette frokostwebinaret deler vi erfaringer om varsling og trender i Norge, samt ser på mulige konsekvenser av de nye arbeidsmiljøfaktorene i arbeidsmiljøloven og hvordan virksomheter kan arbeide forebyggende for å skape og bevare psykologisk trygghet.

Agenda:

• Varsling og trender: Hvilke temaer går oftest igjen i varslingssaker i Norge?
• Nye arbeidsmiljøfaktorer i arbeidsmiljøoven Vi presenterer kort de nye arbeidsmiljøfaktorene og stiller spørsmål ved etterlevelsen og håndhevingen av dem
• Helsesjekk - hvordan står det egentlig til med det psykososiale arbeidsmiljøet?
  Vi viser dere hvordan dere kan kartlegge hele eller deler av virksomheten for å avdekke mulige arbeidsmiljøutfordringer, og for deretter effektivt å gjennomføre riktige tiltak for å (re)etablere et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Hvordan forebygge fryktkultur og bekjempelse av hersketeknikker?
  Ansatte som opplever fryktkultur har ofte blitt utsatt for destruktive hersketeknikker, som kan medføre psykologisk utrygghet og flere andre uheldige konsekvenser for virksomheten. Vi gir eksempler på verktøy som kan benyttes for å identifisere, håndtere og bekjempe slike teknikker

Les  også våre artikler om emnet:

• Varsling av kritikkverdige forhold (whistleblowing)
• Helsesjekk – har dere et godt psykososialt arbeidsmiljø?
• Forebygge fryktkultur med EYs hersketeknikkforedrag