Vårt formål

I en verden som endrer seg raskere enn noen gang, fungerer vårt formål som en ledestjerne for våre mer enn 300 000 ansatte — og gir kontekst og mening til arbeidet vi gjør hver dag. Vi hjelper digitale pionerer med å bekjempe piratkopiering av data, veileder myndigheter gjennom kontantstrømkriser, bidrar til nye medisinske behandlinger med dataanalyse og utfører revisjoner av høy kvalitet for å bygge tillit til finansmarkeder og virksomheter. Med andre ord jobber vi sammen med gründere, selskaper og land for å løse deres tøffeste utfordringer.

Gjennom våre fire integrerte forretningsområder —  revisjon, rådgivning, strategi og transaksjoner, og skatt — og vår brede bransjekunnskap, hjelper vi kundene våre med å utnytte nye muligheter og vurdere og håndtere risiko for å vokse på en ansvarsfull måte. Våre tverrfaglige team hjelper kundene våre med å oppfylle myndighetskrav, holde investorer informert og imøtekomme interessenters behov.

Vi mener at «a better working world» gir økonomisk vekst som er bærekraftig og inkluderende. Vi jobber kontinuerlig med å forbedre kvaliteten på alle våre tjenester, investere i våre ansatte og i innovasjon. Vi samarbeider med andre – fra våre kunder til større interessenter – ved å bruke våre kunnskaper, ferdigheter og erfaringer for å oppnå våre målsettinger og skape positive endringer.

I EY gir vi medarbeiderne våre ferdighetene de trenger for å bli fremragende ledere, bygge karrierer like unike som de selv er, og skape sine egne eksepsjonelle EY-opplevelser.

Med over 300 000 ansatte og én million alumner utgjør vi et formidabelt nettverk. Hver og én av disse leder og inspirerer andre både i og etter sin tid i EY, og gir liv til våre målsettinger i arbeidet de utfører hver dag. Evnen til å ønske ulike perspektiver velkommen og lære av dem, er nøkkelen til å levere resultater for våre kunder. Vi tror mangfold og inkludering betyr vekst (EN). Se de siste prisene vi har mottatt fra respekterte organisasjoner som har anerkjent vårt arbeid.

Vi investerer mer tid, teknologi og penger enn noen gang før i ferdigheter og læring for våre medarbeidere. Dette inkluderer lanseringen av den nye EY Tech MBA, som vi har utviklet i samarbeid med Hult International Business School, og er den første av sitt slag. Det bygger på suksessen med vårt EY Badges-program, som hjelper medarbeiderne våre å utvikle fremtidsrettede ferdigheter på områder som teknologi, bærekraft og lederskap.