Vårt formål
EYs formål er «Building a better working world». Innsikten og tjenestene vi leverer er med på å bygge tillit til kapitalmarkedene og til økonomier over hele verden. Vi utvikler ledere som samarbeider for å innfri våre løfter til våre kunder. På den måten spiller vi en viktig rolle i å bygge en bedre verden for våre kunder, for våre ansatte og for våre lokalsamfunn.
I en verden som endrer seg raskere enn noen gang, fungerer vårt formål som en ledestjerne for våre mer enn 400 000 ansatte — og det gir kontekst og mening til arbeidet vi gjør hver dag. Vi hjelper med å bekjempe piratkopiering av data, veileder myndigheter gjennom kontantstrømkriser, bidrar til nye medisinske behandlinger med dataanalyse og utfører revisjoner av høy kvalitet for å bygge tillit til finansmarkeder og virksomheter. Med andre ord jobber vi sammen med gründere, selskaper og land for å løse deres utfordringer.
Gjennom våre fire integrerte forretningsområder — revisjon og revisjonsnære tjenester, rådgivning, strategi og transaksjoner og skatt og jus. Med vår bransjekunnskap, hjelper vi kundene våre med å utnytte muligheter som ligger foran dem, og hvordan de bør vurdere og håndtere risiko for å vokse på en ansvarsfull måte. Våre tverrfaglige team hjelper kundene våre med å oppfylle krav fra myndighetene, holde investorer informert og imøtekomme interessenters behov.
Vi mener at «a better working world» gir økonomisk vekst som er bærekraftig og inkluderende. Vi jobber hele tiden med å forbedre kvaliteten på våre tjenester, investere i våre ansatte og i innovasjon. Vi samarbeider med andre – fra våre kunder til andre interessenter – for å bruke våre kunnskaper, ferdigheter og erfaringer for å oppnå vårt formål og skape positive endringer.
Våre ansatte
Vårt formål — «Building a better working world» — er grunnsteinen i vår kultur.
I EY gir vi medarbeiderne våre ferdighetene de trenger for å bli de beste lederne, bygge karrierer like unike som de selv er, og skape sine egne eksepsjonelle EY-opplevelser.
Med over 400 000 ansatte og én million alumner utgjør vi et stort, tverrfaglig nettverk. Disse leder og inspirerer andre, både i og etter sin tid i EY Evnen til å ønske ulike perspektiver velkommen og lære av dem, er nøkkelen til å levere resultater for våre kunder. Vi tror mangfold og inkludering betyr vekst (EN). Bare se de siste prisene vi har mottatt fra respekterte organisasjoner som har anerkjent vårt inkluderings- og mangfoldsarbeid.
Vi investerer mer tid, teknologi og penger enn noen gang før i ferdigheter og læring for våre medarbeidere. Dette inkluderer lanseringen av den nye EY Tech MBA, som vi har utviklet i samarbeid med Hult International Business School, og er den første av sitt slag. Det bygger på suksessen med vårt EY Badges-program, som hjelper medarbeiderne våre å utvikle fremtidsrettede ferdigheter på områder som teknologi, bærekraft og lederskap.
EY går inn som Presenting Partner for SHE Conference
Forpliktelsen reflekterer vårt felles engasjement for mangfold og inkludering i næringslivet.
29 feb. 2024
EY flytter Oslo-kontor: – S7 støtter vår hybride arbeidsmodell
I juni (2023) flyttet EY inn i kontorer i Stortorvet 7 (S7), etter mer enn tjue år i Bjørvika. EYs nye Oslo-kontor ligger midt i Oslo sentrum, med nærhet til «alt».
1 sep. 2023 Oslo NO
Vår forpliktelse til mangfold og inkludering
For å vise vårt engasjement for mangfold og inkludering, har Global Executive (GE) underskrevet EY GE D&I-erklæringen, som understreker vårt økte fokus på området.
Siste nytt
EYs Åpenhetsrapport / Transparency Report 2023
EYs åpenhetsrapport for 2023 er utarbeidet i henhold til kravene i revisorloven, og dekker regnskapsåret som ble avsluttet 30. juni 2023.
27 okt. 2023
EY flytter Oslo-kontor: – S7 støtter vår hybride arbeidsmodell
I juni (2023) flyttet EY inn i kontorer i Stortorvet 7 (S7), etter mer enn tjue år i Bjørvika. EYs nye Oslo-kontor ligger midt i Oslo sentrum, med nærhet til «alt».
1 sep. 2023 Oslo NO
Ledelsen
I en verden i rask endring skaper vi varige resultater ved å fokusere på vårt formål Building a better working world.
Carmine Di Sibio
Styreleder og CEO, EY Global
EY er karbonnegativt - og ser nå videre mot 2025
EY har nådd en stor milepæl i sin karbonambisjon og er nå karbonnegativ. Vi fortsetter å bidra til det globale målet om å bli “net zero” innen 2025.
Inkluderende vekst
Vi mener en bedre arbeidsverden er en der alle kan bidra til og ta del i fordelene ved bærekraftig økonomisk vekst.
Ny teknologi, økt globalisering og demografiske skifter har gitt store fordeler. Samtidig føler mange mennesker at de blir hengende etter.
Vi tror at økonomisk vekst og sosial inkludering alltid må sees på sammen, og at en generell økt velstand bare kan oppnås i kombinasjon med likere muligheter og resultater.
Gjennom våre tjenester og rådgiving, vår påvirkning og vår tilnærming til samfunnsansvar, forplikter vi oss til å støtte vekst som gjør at alle kan bidra til, og dra nytte av, økonomisk suksess, i dag og i morgen.
Våre alumner
EYs én million alumner fortsetter å inspirere oss og bidrar til å vårt formål.
Jobbmuligheter
#FutureOfWork er nå. Med mer enn 400 000 ansatte i 150 land er dine muligheter til å vokse, lykkes og trives i EY grenseløse.
Forrige