Slik kan vi hjelpe neste generasjon med å takle usikkerhet
Vi kan hjelpe neste generasjon, som ennå ikke har kommet inn i arbeidslivet, ved å være oppmerksom på omfanget av endringene som finner sted. Ved å utdanne oss. Ved å snakke med dem. For det er ikke noe poeng å stikke hodet i sanden. Ja, en teknologirevolusjon er på vei. Men det er to sider av denne saken: Med stor forandringer kommer store muligheter.
Hva kan vi best gjøre som foreldre, annet enn å oppmuntre dem til å ta i bruk teknologien, og ikke bare som konsumenter, men også på den kreative siden? Jeg tror at noe av det beste vi kan gjøre som foreldre, mentorer og bedriftsledere, er å støtte opp om egenskaper som vil hjelpe dem å takle og komme seg over usikkerheten.
Dra nytte av risiko
Som foreldre, bedriftsledere og mentorer må vi lære neste generasjon at det er greit å ta risiko. Dette starter med å ta fysiske risiko på lekeplassen, der barna lære av feilene de gjør, og det fortsetter med sosial og kognitiv risiko Som voksne må vi må kjempe mot frykten for å mislykkes og gjøre noe dumt — og slutte å overbeskytte de som vokser opp. Det er viktig at de lærer å spørre seg selv: «Hva er det verste som kan skje?» Prosessen med å identifisere risiko og tenke gjennom konsekvenser er nyttig gjennom hele livet og karrieren.
Viktigheten av å være robust
Som teamleder kan jeg ikke understreke nok hvor viktig det er å være robust. Alle gjør feil. Alle gjør dårlige valg. Men er du robust nok, gir du aldri opp. Du lærer av feilene du gjør, og gjør det bedre neste gang. I en tid med omveltninger og brutte normer og regler, er det slike mennesker vi trenger. Vi trenger kreative tenkere som graver dypt og fortsetter å prøve.
Lenge leve selvtilliten!
Det mest grunnleggende av alt er selvtilliten. Jeg har en sterk overbevisning om at god selvfølelse og troen på seg selv er noen av de viktigste grunnholdningene neste generasjon vil få behov for. Det kan ha enorm betydning når et menneske du ser opp til, sier: «Selvfølgelig kan du gjøre det.»
Fremtiden kommer, om vi er klare eller ei. Automatisering kommer mer og mer, og den digitale revolusjonen feier gjennom arbeidsmarkedet. La oss få mest mulig ut av det ved å oppmuntre neste generasjon til å dra nytte av endring og risiko.
Sammendrag
Robusthet, selvtillit og vilje til å ta risiko kan hjelpe neste generasjon å være forberedt på hva fremtiden bringer.