Capacitaciones

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Diseño de políticas laborales y de gastos del personal

Recientemente, se ha establecido la obligación para las compañías de diseñar políticas específicas de igualdad salarial, prevención del hostigamiento sexual y vacaciones, luego de la expedición de diversas normas sobre el particular. Del mismo modo, las normas tributarias establecen que la deducción de gastos del personal requiere el cumplimiento de varios requisitos fiscales, los cuales deben estar regulados en una política expresa.

En todos los casos previamente mencionados, es importante que las compañías sepan cómo elaborar sus propias políticas corporativas, a fin de eliminar riesgos frente a la SUNAFIL y la SUNAT, así como reducir reclamos de parte del personal y ordenar sus procesos internos.

Atendiendo a la importancia de estos temas, EY ofrece esta capacitación donde de explicará cómo diseñar políticas para dar cumplimiento a la nueva normativa sobre igualdad salarial, hostigamiento sexual y vacaciones, así como para lograr que los gastos de personal sean deducibles. Para ello, se analizarán los nuevos requisitos legales, aplicaciones prácticas, ejemplos y casuística para que la compañía esté en condición de actualizar y administrar en forma correcta todos estos aspectos.

 

 Dirigido a:

Gerentes de recursos humanos, Gerentes de relaciones laborales, Asesores legales y responsables de la gestíon laboral en general.

 Fechas, expositores:

 ► martes 16 de abril del 2019
 

Andrea Vera
Gerente de People Advisory Services
 

 Lugar, Hora

Auditorio EY Av. Víctor Andrés Belaúnde 171, San Isidro
6.00 p.m. - 9.00 p.m. (registro desde 5.30 p.m.)