Capacitaciones

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Igualdad salarial: principales obligaciones e implementación

La SUNAFIL y las Cortes Laborales se han pronunciado en diversas ocasiones sobre la obligación de pagar una misma retribución por trabajos de igual valor, precisando que las diferencias salariales son válidas si existen causas objetivas que así lo sustenten.

La problemática de la igualdad salarial está vinculada con la administración de compensaciones, y es un tema de constante revisión por parte de las áreas de recursos humanos. La finalidad de las revisiones es que los salarios queden establecidos de manera objetiva, evitando distorsiones que puedan ser consideradas como discriminatorias.

En esta capacitación se analizarán las obligaciones establecidas por la Ley 30709 y su Reglamento, tales como:

  • Descripción de puestos
  • Categorización de puestos
  • Políticas salariales
  • Criterios para diferenciar sueldos justificadamente

 

 Dirigido a:

Gerentes y encargados de recursos humanos, Gerentes de relaciones laborales, Asesores legales y responsables de la gestión laboral en general.

 Fechas, expositores:

 ► jueves 21 de marzo del 2019


Carlos Cárdenas
Socio de People Advisory Services
 

Vanessa Barzola
Gerente de People Advisory Services 

 Lugar, Hora

Auditorio EY. Av. Víctor Andrés Belaunde 171, San Isidro 
6.00 p.m. - 9.00 p.m. (registro desde 5.30 p.m.)