The better the question. The better the answer. The better the world works. У вас есть вопрос? У нас есть ответ. Решая сложные задачи бизнеса, мы улучшаем мир. У вас є запитання? У нас є відповідь. Вирішуючи складні завдання бізнесу, ми змінюємо світ на краще. Meilleure la question, meilleure la réponse. Pour un monde meilleur. 問題越好。答案越好。商業世界越美好。 问题越好。答案越好。商业世界越美好。

Webcast: Czy tradycyjna umowa o pracę jest przeżytkiem?

Obejrzyj naszą debatę online

Pracodawcy na współczesnym rynku pracy zmagają się z wyzwaniami, które wymagają gotowości dostosowania się do zmieniających warunków, w szczególności:

  • Dynamicznie zmieniające się oczekiwania klientów
  • Walka o talenty
  • Wysokie koszty utrzymania w ciągłej gotowości doświadczonej kadry, przy jednoczesnej presji ze strony rynku na obniżanie kosztów
  • Zmiana pokoleniowa pracowników oraz ich oczekiwania względem warunków, formy oraz zakresu pracy
  • Cyfryzacja i rozwój nowoczesnych, przełomowych technologii, wymagające często krótkotrwałego zaangażowania ekspertów z wielu dziedzin
  • Obawy przed wprowadzaniem zmian, w tym oddaniem części kontroli nad procesem pracy.

Jak zmieniają swoje strategie HR i podejście do elastyczności najlepsze podmioty na rynku? W jaki sposób podchodzą do realizacji ciągle zmieniających się zadań? W jaki sposób korzystają z talentów spoza organizacji?

26 listopada odbyła się debata online, podczas której eksperci EY rozmawiali na temat elastyczności zatrudniania, w szczególności mówili:

  1. Czy talent można zamknąć w sztywnych ramach wyznaczanych przez kodeks pracy?
  2. Czy i jakie są legalne alternatywy do pracy w ramach umowy o pracę?
  3. Czy rynek pracy różni się pod tym względem w poszczególnych branżach? W których branżach elastyczne zatrudnienie stało się faktem?
  4. Jak technologie wpływają na formy zatrudnienia?
  5. Jaki wpływ na bezpieczeństwo prawno-podatkowe i rekrutacyjne ma zwiększenie elastyczności zatrudnienia?
  6. Czy zmiana formy zatrudnienia może wpłynąć na wysokość wynagrodzenia, w tym również na postrzeganie pozafinansowych korzyści?

Paneliści EY:

  • Dr Karol Raźniewski - moderator
  • Eliza Skotnicka – senior manager, specjalizacja: systemy wynagrodzeń, employer branding
  • mec. Michał Balicki – adwokat, specjalizacja: prawo pracy
  • oraz gościnnie Wojciech Wdowiak – założyciel i Chief Product Officer w społecznościowej platformie współpracy HOBNOB.pro

Data: 26 listopada 2019 r.,godz. 10:00-11:00

Blog

Wydarzenia

EY - Zespół dedykowany EY HR Wave

Michał Grzybowski

Partner

michal.grzybowski@pl.ey.com

EY - Zespół dedykowany EY HR Wave

Karol Raźniewski

Associate Partner

karol.razniewski@pl.ey.com

EY - Zespół dedykowany EY HR Wave

Katarzyna Tomalak

Associate Partner

katarzyna.tomalak@pl.ey.com

EY - Zespół dedykowany EY HR Wave

Eliza Skotnicka

Senior Manager

eliza.skotnicka@pl.ey.com

EY - Zespół dedykowany EY HR Wave

Olga Domalewska

Manager

olga.domalewska@pl.ey.com

EY - Zespół dedykowany EY HR Wave

Małgorzata Fiedorczuk

Manager

malgorzata.fiedorczuk@pl.ey.com