EY - Joanna

Joanna Fierla Jakubowicz

Menedżer w Zespole People Advisory Services w Dziale Doradztwa Podatkowego EY

Procesy i programy przekładające się na wyniki biznesowe są przepustką do strategicznej roli HR w organizacji.

Biuro Warszawa, PL

Joanna posiada przeszło 10-letnie doświadczenie skoncentrowane na obszarze HR, w tym w projektowaniu systemów wynagrodzeń i świadczeń, systemów motywacyjnych, programów zarządzania przez cele. Jest autorką modeli kompetencyjnych, programów rozwoju talentów oraz kompleksowych podejść wspierających innowacyjność i wyniki biznesowe dzięki kulturze zaangażowania i różnorodności. Wspiera managerów w rozwoju kompetencji przywódczych i skutecznym angażowaniu pracowników. 

Pomaga klientom w przeglądzie i opracowaniu procesów, procedur oraz polityk HR, w tym wdrażaniu wymogów regulacyjnych. Satysfakcję sprawia jej budowanie rozwiązań dopasowanych do aktualnej sytuacji rynkowej, aktualnie współpracuje z firmami przy kompleksowym wdrożeniu i uregulowaniu efektywnej pracy zdalnej. Podejście do realizacji projektu dostosowuje do specyfiki klienta, a proponowane rozwiązania opiera o znajomość praktyk rynkowych oraz benchmarków. Jest certyfikowanym menedżerem projektów PRINCE 2 Practitioner.

Wie, że procesy i programy przekładające się na wyniki biznesowe firmy są przepustką do strategicznej roli działu HR.

Kontakt